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韓国語の面接で使うフレーズ【34選】
面接は韓国語で면접（ミョンジョプ・面接）です。採用面接で役立つ自己PRから頻出の想定質問、面接官への逆質問まで網羅した34フレーズをご紹介します。公式な場にふさわしい語尾の選び方や、短所・経験を伝えるコツも把握できます。
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自己紹介
~e tae hae mal sseum hae chu se yo.
〜についてお話しください。
面接官から経歴や自己紹介を求められた時
- 02희망 ~입니다.
hi mang ~im ni da.
希望職種は〜です。
希望する職種や配属先を伝える時
ching mu neun ~i e yo.
職務は〜です。
担当してきた職務や専門分野を説明する時
i jeon kyeong nyeo geun ~i e yo.
以前の経歴は〜です。
これまでの職歴を簡潔に示す時
~ kyeong nyeo gi it sseum ni da.
〜の経験があります。
関連する実務経験があると伝える時
~ kyeong heo mi i sseo yo.
〜の経験があります。
経験をややくだけて伝える時
teu reo ju syeo seo kam sa ham ni da.
お聞きいただきありがとうございます。
回答を聞いてもらった後の締めくくり
志望動機
~e ~ro chi won ha ryeo go ham ni da.
〜に〜として応募しようと思います。
応募職種と立場を改まって伝える時
cheo neun ~ ttae mu ne chi won hae sseo yo.
私は〜のために応募しました。
応募した理由をやわらかく説明する時
지원한 이유가 뭐예요?応募した理由は何ですか？
~e seo il ha go si peo yo.
〜で働きたいです。
その会社や職場で働きたい気持ちを示す時
카페에서 일하고 싶어요.カフェで働きたいです。
~e tae hae chal al go i sseo yo.
〜についてよく知っている。
企業や業界への理解をアピールする時
chang gi mok pyo neun ~i e yo.
長期の目標は〜です。
入社後を見据えた長期的な目標を話す時
ye reul teul myeon ~han kyeong heo mi i sseo yo.
例えば〜した経験がある。
志望理由を具体的な経験で補足する時
強みと経験
che kang jeo meun ~im ni da.
私の強みは〜です。
自分の強みを端的に述べる時
chang jeo meun ~i go tan jeo meun ~ye yo.
長所は〜で、短所は〜です。
長所と短所をセットで聞かれた時
keu kyeol gwa ro ~ tal la jeo sseo yo.
その結果、〜が変わりました。
行動によって生じた変化を説明する時
kyo hu neun ~i e yo.
教訓は〜です。
経験から得た学びを伝える時
kang hwa hae ya hal yeong nyang eun ~ye yo.
強化すべき能力は〜です。
今後伸ばしたい能力を話す時
우리 팀에서 강화해야 할 역량은 대인관계예요.うちのチームで強化すべき能力は対人関係です。
~e ik ssu ka ji a na yo.
〜に慣れていません。
未経験分野への対応力を控えめに述べる時
한국어로 말해 보실래요?韓国語で話してみますか？
頻出質問
eol ma na o rae chi sok ttwae sseo yo?
どのくらいの期間続きましたか？
経験や勤務期間の長さを確認された時
~han cheo gi i sseo yo.
〜したことがあります。
過去に経験した事実を簡単に答える時
한국에서 공부한 적이 있어요.韓国で勉強したことがあります。
- 22~해 봤어요.
~hae pwa sseo yo.
〜をやってみたことがあります。
実際に試した経験があると伝える時
cheo neun ~ hal jjul a ra yo.
私は〜することができる。
扱える作業やスキルを示す時
- 24~에 의존해요.
~e ui jon hae yo.
〜に頼っています。
業務上どのようなものに依存するか説明する時
han gye jeo meun ~i e yo.
限界は〜です。
自分の課題や限界を率直に話す時
toe jik sa yu neun ~i e yo.
退職の理由は〜です。
前職を辞めた理由を説明する時
퇴직 사유는 새로운 도전과 더 넓은 경험을 쌓는 것 이에요.退職の理由は、新しい挑戦とより幅広い経験を積むことです。
逆質問と終了
pi ryo han seu ki ri na chun bi neun ~in ga yo?
必要なスキルや準備は〜でしょうか？
必要なスキルや入社前の準備を尋ねる時
~ui chu yo eom mu neun mu eo sin ga yo?
〜の主要な業務は何ですか？
応募職種の主な業務内容を確認する時
~e tae hae cho eon hae chu sil ssu i sseo yo?
〜についてアドバイスをいただけますか？
自分の適性や今後について助言を求める時
~e cha byeol seong i in na yo?
〜に他と違う点はありますか？
企業や職種ならではの強みを尋ねる時
su seup ~ eo tteo ke toe na yo?
試用〜はどうなりますか？
試用期間の条件や流れを確認する時
~ eon je al ssu i sseo yo?
〜はいつ分かりますか？
選考結果が分かる時期を尋ねる時
면접 끝났어요.面接は終わりました。
~ eo tteo ke tong bo doe na yo?
〜はどうやって通知されますか？
結果の通知方法を確認する時
~ nae ju syeo seo kam sa ham ni da.
〜を割いてくださってありがとうございます。
面接の時間を割いてもらった礼を述べる時
使い方のコツ
- 公式な面接では「〜이에요/예요」より格式の高い「〜입니다」で話すのが基本です。「제 강점은 ~입니다.」のように自己PRや主要な経歴を伝える際は語尾を整え、誠実な印象を与えましょう。
- 短所を問われた際は「장점은 ~이고 단점은 ~예요.」を使って短所を認めた上で改善策も補足しましょう。ただ欠点を述べるのではなく、克服に向けた前向きな姿勢を伝えるのが評価を高めるコツです。
- 経験を尋ねられたら「~한 적이 있어요.」や「~ 경험이 있어요.」と答えるだけでなく、具体的な期間やエピソードを添えましょう。数値や達成した成果を一緒に述べることで説得力が大きく増します。
- 面接の最後は「~ 내주셔서 감사합니다.」の空欄に「시간을（お時間を）」などを入れて、面接官への配慮を示しましょう。退室直前まで礼儀正しく落ち着いたトーンを保つことで好印象を残せます。
公式な面接では「〜이에요/예요」より格式の高い「〜입니다」を基本にします。
長所と短所を伝える際は欠点だけでなく克服に向けた前向きな姿勢も伝えます。
経験を答える際は期間や具体的なエピソード、数値などを添えて説得力を高めます。
退室直前まで「時間を割いてくださり感謝します」などと配慮を伝えて好印象を残します。
韓国語面接で評価を高めるための重要なポイントのまとめです。
「面接」の韓国語表記と発音・使い分け（면접・인터뷰・면담）
韓国語で「面接」は면접（ミョンジョプ・面接）と表記します。漢字語の「面接」をハングル表記した単語です。発音のポイントはパッチムの「ㅂ」にあります。カタカナでは「ミョンジョプ」と書かれますが、最後の「プ」は唇を完全に閉じて息を止める閉鎖音であり、日本語の「pu」のように母音（u）を響かせないように注意しましょう。
また、「面接を受ける」と言いたいときは면접을 보다（ミョンジョブル ボダ・面接を受ける）という動詞のコロケーションを使います。日本語の直訳で「受ける」にあたる動詞を使うのではなく、시험을 보다（シホムル ボダ・試験を受ける）と同様に、状況を確かめる・臨むという意味合いを持つ보다（ポダ・見る、受ける）を用いるのが韓国語の自然な語法です。
日本語では「インタビュー」や「面談」も状況によって面接と同じ意味で使われますが、韓国語では明確な使い分けが存在します。入社選考や試験の場で誤用しないよう、ニュアンスの違いを確認しておきましょう。
| 表現 | 読み | ニュアンス | 使う場面 |
|---|---|---|---|
| 면접 | ミョンジョプ | 採用や入学、資格試験などを目的とする公式な口述選考 | 企業の就職採用試験、大学・大学院入試、公的資格の二次試験 |
| 인터뷰 | イントビュ | メディアによる取材や芸能・スポーツ選手への聞き取り | テレビ番組の取材、新聞・雑誌記事のインタビュー、著名人の対話 |
| 면담 | ミョンダム | 問題解決や状況把握のために個人的に対面して話し合うこと | 学校での三者面談、職場の上司との定期面談、相談窓口での対話 |
面接の韓国語で聞き取れない・詰まったときの対処フレーズと会話例
韓国語の面接中、面接官の質問が早くて聞き取れなかったり、緊張から言葉に詰まったりすることがあります。そのようなときに沈黙してしまうと減点につながるため、落ち着いて聞き直すフレーズや、思考を整理するためのクッション言葉を準備しておくことが重要です。
質問を聞き返す際は、失礼にならないように丁寧なフォーマル敬語を用います。代表的な表現として죄송하지만 다시 한번 말씀해 주시겠습니까?（チェソンハジマン タシ ハンボン マルッスムヘ ジュシゲッスムニッカ？・申し訳ありませんが、もう一度お話しいただけますでしょうか？）や、通信環境や声の大きさに起因する場合は잘 들리지 않았습니다. 한 번 더 말씀 부탁드립니다.（チャル トゥルリジ アナスムニダ。ハン ボン ト マルッスム プタクドゥリムニダ・よく聞き取れませんでした。もう一度お話し願えますでしょうか）が適切です。
また、質問の意図を考えたいときは잠시 생각할 시간을 주시겠습니까?（チャムシ センガカル シガヌル ジュシゲッスムニッカ？・少々考えるお時間をいただけますでしょうか？）と一言添えることで、落ち着いた印象を保ったまま回答を組み立てることができます。
聞き返しと回答の会話例
A: 이전 직장에서 갈등을 해결했던 구체적인 사례를 말씀해 주세요.
（前の職場で葛藤を解決した具体的な事例をお話しください。）
B: 죄송하지만 긴장해서 잘 듣지 못했습니다. 다시 한번 말씀해 주시겠습니까?
（申し訳ありませんが、緊張してよく聞き取れませんでした。もう一度お話しいただけますでしょうか？）
A: 네, 직장 동료와 의견이 달랐을 때 어떻게 대처했는지 말씀해 주시면 됩니다.
（はい、職場の同僚と意見が異なった際にどのように対処したかをお話しいただければ結構です。）
B: 네, 질문 감사합니다. 잠시 생각할 시간을 주시겠습니까?
（はい、ご質問ありがとうございます。少々考えるお時間をいただけますでしょうか？）
ハングル検定面接（準1級・1級）の頻出傾向と対策
ハングル能力検定試験（ハングル検定）の準1級および1級では、一次の筆記・聞き取り試験の合格者を対象に二次面接試験が実施されます。この試験は就職面接とは異なり、与えられたテーマに対する論理的な意見陳述力、発音や抑揚の正確さ、適切な語彙・文法の運用能力が評価されます。
ハングル検定の面接では、社会問題や文化比較、自身の意見を述べる形式の課題が頻出します。回答の冒頭では저는 ~에 대해 이렇게 생각합니다.（チョヌン ~エ テヘ イロッケ センガカムニダ・私は〜についてこのように考えます）と結論を明確に提示し、続いて그 이유는 두 가지가 있습니다.（ク イユヌン トゥ カジガ イッスムニダ・その理由は2つあります）のように構成を組み立てると論理性が高まります。
日常会話で使われる~거든요（〜なんですよ）や~잖아요（〜じゃないですか）などのフランクな語尾は避け、文末は徹底して~습니다/ㅂ니다（〜です/ます）で締めくくることが合格基準を満たす重要なポイントです。
ハングル検定面接の受け答え例
A: 외국어 학습에서 가장 중요하다고 생각하는 점은 무엇입니까?
（外国語学習において最も重要だと考える点は何ですか？）
B: 저는 꾸준한 반복 학습과 실제 활용이 가장 중요하다고 생각합니다.
（私は地道な反復学習と実際の活用が最も重要だと考えます。）
A: 그렇게 생각하시는 구체적인 이유는 무엇인가요?
（そのようにお考えになる具体的な理由は何ですか？）
B: 언어는 지식이 아니라 습관이기 때문에, 매일 조금씩이라도 입으로 소리 내어 말해야 실력이 향상되기 때문입니다.
（言語は知識ではなく習慣であるため、毎日少しずつでも声に出して話してこそ実力が向上するからです。）
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よくある質問
- Q. 韓国の面接で語尾はどうすべき？
- 面接では格式の高い「〜습니다/ㅂ니다」体が好まれます。掲載フレーズにある「~에서 일하고 싶어요.」のようなヘヨ体も通じますが、面接の場では「~에서 일하고 싶습니다.」と言い換えると、よりフォーマルでプロフェッショナルな印象になります。
- Q. 退職理由を聞かれた時の答え方は？
- 「퇴직 사유는 ~이에요.」を使って回答します。前の職場の不満ではなく、キャリアアップや新たな挑戦を理由にするのが鉄則です。ネガティブな表現は避け、「더 넓은 무대에서 성장하고 싶다（より広い舞台で成長したい）」など前向きな言葉を補いましょう。
- Q. 最後に何か質問はと聞かれたら？
- 意欲を示す絶好の機会です。「필요한 스킬이나 준비는 ~인가요?」と尋ねて入社への熱意をアピールしたり、「~의 주요 업무는 무엇인가요?」と具体的に業務内容を確認したりするのが有効です。「特にありません」と答えるのは避けましょう。
- Q. 面接で「はい」と返事するときは「네（ネ）」と「예（イェ）」のどちらが良いですか？
- 面接のような公式の場ではどちらを使っても問題ありませんが、より改まった印象を与えるのは「예（イェ）」です。面接官の指示や質問を受け取る際に「예, 알겠습니다.（はい、かしこまりました）」と返答すると、非常に丁寧で引き締まった印象を与えられます。
- Q. 「面接に受かる」「面接に落ちる」は韓国語でどう言いますか？
- 「面接に受かる（合格する）」は「면접에 붙다（ミョンジョベ プッタ）」または格式高く「면접에 합격하다（ミョンジョベ ハプキョカダ）」と言います。反対に「面接に落ちる（不合格になる）」は「면접에서 떨어지다（ミョンジョベソ トロジダ）」や「면접에서 불합격하다（ミョンジョベソ プラプキョカダ）」と表現します。
- Q. 面接で「ヘヨ体（〜해요）」を使って答えても減点されませんか？
- 絶対的な減点対象とは限りませんが、韓国の採用面接やハングル検定の面接試験では、フォーマルな「ハプシダ体（〜습니다/ㅂ니다）」を用いるのが原則マナーです。語尾がすべてヘヨ体になると幼い印象や軽薄な印象を与えかねないため、丁寧語はハプシダ体で統一し、相づちや補足時のみ柔軟に対応するのが安全です。
2026年10月15日更新・モチタン辞典編集部
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