~ can cite ~ for ~.

使う場面とニュアンス

ビジネス

職場・学校・公共施設などで、規則違反や不適切な行為について、正式な違反通知を出したり記録に残したりするときに使います。日常の軽い注意には硬く、法律や規則を執行する担当者、または正式な手続きを行う立場の人が使う表現です。

会話で使ってみる

言い換え・似た表現

• They may cite the contractor for code violations.

  当局は、規定違反を理由に請負業者へ正式な違反通知を出すかもしれません。

  may で、正式な措置の可能性を控えめに示す表現

• The school can issue a citation for cheating.

  学校はカンニングについて正式な違反通知を出せます。

  cite someone for ではなく、citation という名詞を使った表現

• He was cited for violating the parking rules.

  彼は駐車規則違反で違反通知を受けました。

  受動態で、通知や処分を受けた側を主語にする表現

• The committee can formally reprimand her for misconduct.

  委員会は不正行為を理由に彼女を正式に叱責できます。

  reprimand は cite よりも、正式な叱責そのものに焦点を置く表現

• The officer can ticket him for illegal parking.

  警官は違法駐車で彼に違反切符を切れます。

  ticket は駐車違反などで具体的に切符を発行する口語的な表現

こう返す

• That seems fair given the evidence.

  その証拠なら、妥当だと思います。

• Could we handle this informally first?

  まずは正式な手続きなしで対応できませんか。

• What exactly would I be cited for?

  私は具体的に何の違反で通知を受けるのですか。

よくある間違い

• ✕ They can cite him about violating the rules.

  ○ They can cite him for violating the rules.

  理由や違反内容を示す場合は、通常 cite someone for の形を使います。

• ✕ The manager can cite to him for lateness.

  ○ The manager can cite him for lateness.

  cite の直後には対象者を直接置き、to は使いません。

よくある質問

~ can cite ~ for ~ は失礼？

失礼というより、かなり硬く、法律・学校・職場などの正式な規則適用を連想させる表現です。日常の軽い注意には不自然になりやすく、正式な違反通知や記録を出す場面で使われます。

cite someone for と write someone up の違いは？

cite someone for は、違反や不適切な行為について正式な通知・記録を出す硬い表現です。write someone up は、特に職場で、問題行動について書面の注意や報告を作成するという意味で使われることが多く、より口語的です。