〜は不当な扱いを受けてきた

使う場面とニュアンス

ビジネス

過去から現在まで、人や集団が不公平な扱いを受けてきたと訴える時に使います。職場や組織の問題を指摘する、会議・苦情・報告書などの改まった場面でよく使われます。

会話で使ってみる

言い換え・似た表現

• ~ have not been treated fairly.

  〜は公平に扱われてきませんでした。

  元の表現より少し穏やかで、事実を淡々と述べる

• ~ were treated unfairly.

  〜は不当に扱われました。

  特定の過去の出来事に焦点を当てる

• ~ have been discriminated against.

  〜は差別を受けてきました。

  差別が原因だと明確に主張する強い表現

• ~ have been denied fair treatment.

  〜は公平な扱いを受けることを拒まれてきました。

  より硬く、報告書や正式な訴えに向く

• ~ deserve better treatment.

  〜はもっと適切に扱われるべきです。

  被害の説明より、改善を求める響きが強い

こう返す

• I agree; the evidence is concerning.

  同感です。証拠を見ると深刻ですね。

• I’m not sure that’s accurate.

  それが正確かどうかは分かりません。

• Who specifically has been affected?

  具体的に誰が影響を受けたのですか？

よくある間違い

• ✕ Several applicants has been unfairly treated.

  ○ Several applicants have been unfairly treated.

  複数の主語なので、has ではなく have を使う

• ✕ Several applicants have unfairly treated.

  ○ Several applicants have been unfairly treated.

  受け身なので、have been treated の形にする

• ✕ Several applicants have been treated unfair.

  ○ Several applicants have been treated unfairly.

  treated を修飾する副詞は unfairly

よくある質問

have been unfairly treated はどんな時に使う？

人や集団が、過去から現在まで不公平な扱いを受けてきたと訴える時に使います。職場の苦情や制度への批判など、やや改まった場面で使うのが一般的です。

have been unfairly treated と have been discriminated against の違いは？

have been unfairly treated は不当な扱い全般を指します。have been discriminated against は、人種・性別・年齢などを理由に差別されたことを明確に示す、より強く具体的な表現です。