〜を規定する

使う場面とニュアンス

ビジネス

法律、社内規程、契約書などの文面について話す時に使う、ややかたい表現です。日常会話よりも、規則の内容を確認したり、文書の条項を説明したりする場面に向いています。

会話で使ってみる

言い換え・似た表現

• The policy allows for flexible working hours.

  その方針では、柔軟な勤務時間が可能です。

  provide for より一般的で、柔軟な勤務時間を可能にするニュアンスです。「認める」を明確に言うなら allow も使えます。

• The agreement stipulates annual fee increases.

  その契約では、年1回の料金値上げを定めています。

  規定内容を明確に書く、より強い表現です。

• The law makes provision for emergency assistance.

  その法律は、緊急支援のための規定を設けています。

  provide for よりさらに格式ばった法律・公文書寄りの表現です。

• The rules set out procedures for complaints.

  その規則は、苦情への対応手順を定めています。

  権利や制度の存在よりも、具体的な手順を示す表現です。

• Employees are covered by the parental leave policy.

  従業員は育児休業制度の対象です。

  規定する側ではなく、その規定の対象者に焦点を置く表現です。

こう返す

• That provision seems clear to me.

  その規定は私には明確に思えます。

• Could you point me to the relevant section?

  該当する条項を教えていただけますか？

• I don't think that applies in this case.

  このケースには当てはまらないと思います。

よくある間違い

• ✕ The policy provides to remote work.

  ○ The policy provides for remote work.

  規則や文書が内容を定める場合は、provide for + 内容 の形を使います。provide to という形にはしません。

• ✕ The contract provides an early termination.

  ○ The contract provides for early termination.

  「早期解約を規定する」という意味では provide の後ろに内容を直接置かず、provide for + 内容 とします。

よくある質問

provide for ~ はどんな時に使う？

法律、契約、社内規程などが、ある権利・手続き・条件を定めていると説明する時に使います。日常会話より、文書やビジネスの話で使うのが一般的です。

provide for ~ と allow for ~ の違いは？

provide for ~ は、規則や文書が正式に定めていることに焦点があります。allow for ~ は文脈により「〜を可能にする・認める」または「〜を考慮に入れる」という意味で使われます。規則上の正式な規定を強調するなら provide for ~ が適しています。