〜は人種差別に当たる

使う場面とニュアンス

どちらでも

人種を理由にした扱いや発言を、深刻な問題として明確に指摘するときに使います。行為や方針を人種差別だと強く断定する表現で、軽い冗談や根拠のない推測には向きません。具体的な事実に基づいて使うのが一般的です。

会話で使ってみる

言い換え・似た表現

• That is an example of racial discrimination.

  それは人種差別の一例です。

  元の表現より少し客観的で、具体的な行為を例として指摘する

• This amounts to racial discrimination.

  これは人種差別に当たります。

  元の表現よりやや控えめで、行為の結果として差別に当たると述べる

• This constitutes racial discrimination.

  これは人種差別に該当します。

  公式な申し立てや報告で使われやすい硬い表現

• That policy discriminates against people based on race.

  その方針は、人種を理由に人々を差別しています。

  方針がどのように問題なのかを、より具体的に説明する表現

こう返す

• I agree; we should document everything.

  同意します。すべて記録すべきです。

• I understand, but we need more evidence.

  分かりますが、もっと証拠が必要です。

• Which part do you consider discriminatory?

  どの部分が差別的だと考えていますか？

よくある間違い

• ✕ This is a racial discrimination.

  ○ This is racial discrimination.

  この意味では通常、不可算名詞として使うため、a は付けません。

• ✕ He is racial discrimination.

  ○ His treatment of her is racial discrimination.

  人ではなく、その人の行為や扱いが人種差別に当たると表現します。

よくある質問

~ is racial discrimination. はどんな時に使う？

人種を理由にした扱いや発言を、深刻な差別として明確に指摘するときに使います。強い断定なので、具体的な事実や状況に基づいて使うのが一般的です。

~ is racial discrimination. と This is racism. の違いは？

~ is racial discrimination. は、特定の行為や方針が人種差別に当たると指摘する表現です。This is racism. はより短く直接的で、行為だけでなく状況全体や相手の態度を強く非難する響きがあります。