我wǒ们men如rú何hé衡héng量liáng成chéng功gōng？
意味
解説
評価基準を問う疑問。ビジネスの場で成果を合格とみなす具体的な基準や指標を確認するためのフォーマルな問いで、利害関係者間の共通認識を作る役割を持つ
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧新規プロジェクトのキックオフや戦略会議などで、チームや取引先に対して用います。目指すべきゴールや達成基準を全員で明確にし、共通認識をそろえたいときに適した、客観的でフォーマルな表現です。
言い換え・似た表現
成功的标准是什么？
成功の基準は何ですか。 （より直接的で分かりやすい標準的な表現です。）
我们用什么指标来评估成果？
どのような指標で成果を評価しますか。 （具体的な数値や指標（KPIなど）を意識した言い回しです。）
怎样才算达到目标？
どうなれば目標達成と見なせますか。 （少し柔らかく、実務的なゴールラインを尋ねる表現です。）
言われたときの返し方
我们主要看关键绩效指标的完成情况。
主に重要業績評価指標の達成状況で判断します。
除了销售额，客户满意度也是重要标准。
売上高に加えて、顧客満足度も重要な基準となります。
よくある間違い
✕ 我们怎么评价成功？
○ 我们如何衡量成功？
「评价」は感想や論評を述べる意味合いが強く、基準に照らして測る場面には「衡量」が自然です。
「我们如何衡量成功？」のよくある質問
Q. 「衡量」は日常会話でも使えますか？
日常会話で使うと少し硬い印象を与えます。普段のやり取りでは「看（見る、判断する）」や「算（〜と見なす）」を使うのが自然です。「衡量」は会議や文章語、改まった議論の場で好まれます。
Q. 「如何」を「怎么」に変えても良いですか？
変えても通じますがニュアンスが変わります。「如何」はフォーマルで知的な響きがあり、ビジネスの場で適しています。「怎么」にすると口語的になり、少しくだけた印象になります。
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