作zuò为wéi留liú学xué生shēng有yǒu哪nǎ些xiē劳láo动dòng权quán利lì？

意味

留学生としてどのような就労の権利が認められますか？

解説

就労の可否や条件を問う丁寧な質問。入国管理や雇用側に対して公式に確認するときに使い、ビザ制限や労働条件のルールを明確にしたい意図を含む

例文

使う場面・ニュアンス

丁寧大学の留学生センターの窓口や行政機関、あるいはアルバイト先の面接などで、留学生に認められている法的な就労条件や制限を確認する際に使います。相手に対して制度上のルールを明確にしたいという意思を伝える、落ち着いた改まったニュアンスです。

言い換え・似た表現

• 留学生可以合法打工吗？

  留学生は合法的にアルバイトができますか？　（権利全般ではなく、具体的に就労が可能かを尋ねる表現です。）

• 留学生勤工俭学有什么具体规定？

  留学生の学費稼ぎの就労にはどのような規定がありますか？　（中国の制度で留学生就労を指す公的用語を用いた質問です。）

• 持有学生签证可以工作多长时间？

  学生ビザを保持している場合、どのくらい労働できますか？　（労働時間の制限について焦点を当てて尋ねる表現です。）

言われたときの返し方

• 需要先向出入境管理部门申请勤工俭学居留许可。

  まず出入国管理機関に学費稼ぎ就労のための居留許可を申請する必要があります。

• 原则上每周打工时间不能超过规定的上限。

  原則として週あたりの労働時間は定められた上限を超えてはいけません。

よくある間違い

• ✕ 留学生有劳动力吗？

  ○ 留学生有哪些劳动权利？

  「劳动力」は労働力そのものを指すため、就労の権利を尋ねる文にはなりません。