육아휴직
「육아휴직」の例文例文
「육아휴직」のレベル別の例文
- 入門(TOPIK1〜2級)
남편도 육아휴직을 쓸 수 있어요?
夫も育児休業を取ることができますか。
- 中級(TOPIK3〜4級)
1년 동안의 육아휴직을 마치고 다음 달에 복직하기로 했습니다.
1年間の育児休業を終えて、来月復職することにしました。
- 上級(TOPIK5〜6級)
정부는 저출산 문제를 극복하기 위해 남성의 육아휴직 사용률을 높이는 지원책을 마련했다.
政府は少子化問題を克服するため、男性の育児休業取得率を高める支援策を整えた。
- 日常会話
요즘은 아빠들도 육아휴직 많이 쓰는 분위기더라.
最近は父親たちも育児休業をたくさん取る雰囲気だよ。
「육아휴직」のコアイメージコアイメージ
親が育児のために職場から離れて休む時間
「육아휴직」の使い方使い方
「육아휴직」とよく一緒に使う語
「육아휴직」の類義語との違い類義語との違い
육아휴직: 親が子どもの世話に専念するために一定期間勤務先を休んで育児にあたることを認める制度。
육아휴가: 子どもの面倒を見るために短期間会社を休んで家庭で育児することを認める制度。
출산휴가: 出産の前後に母体の回復や赤ちゃんの準備のために仕事を休むことを認める制度。
휴가: 仕事を短期間休んで休養や私用にあてることを認める制度。
「육아휴직」の韓国語での定義韓国語での定義
「육아휴직」の語源語源
「육아」(育兒)은子を育てて世話することを意味し、「휴직」(休職)은職務を休むことを意味するため、両者が合わさって育児のために職場を離れる休職を表す語になった
「육아휴직」のコラムコラム
- 日本語の「育休」に相当する語で、会話では「육아휴직을 쓰다/내다/중이다」などの表現が普通に使われるため、文脈で出産関連の語と区別して理解すると誤解が減る。
「육아휴직」のよくある間違い
✕ 육아휴가를 신청해 1년간 직장을 쉬다
○ 육아휴직을 신청해 1년간 직장을 쉬다
日本語の「育休」は韓国語で「육아휴가」とも迷いやすいですが、1年間のような長期の休業を申請する場合は制度名として「육아휴직」を使います。
「육아휴직」のよくある質問
Q. 「육아휴직을 내다」は「育児休業を申請する」と「育児休業を取る」のどちらの意味ですか?
どちらにも使えますが、会社に手続きを出す場面では「육아휴직을 신청하다」、実際に休業することを述べる場面では「육아휴직을 내다」や「육아휴직 중이다」とすると意味がはっきりします。
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