能néng不bù能néng把bǎ离lí职zhí日rì期qī往wǎng后hòu推tuī到dào〜

意味

離職日を〜に延期してもらえますか

解説

退職日を後ろにずらす依頼。職場で具体的な日付を示して上司や人事に許可をお願いするときに使い、礼儀正しいが会話でも使える表現

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう退職が決まった後、引き継ぎの都合や次の仕事の開始時期の調整などで、退職日を後ろに延ばしたい時に使います。上司や人事担当者に対して具体的な日付を提示しながら相談する場面に適しており、礼儀正しさを保ちつつ口頭でも自然にお願いできる表現です。

言い換え・似た表現

• 可以把离职时间延后到……吗？

  退職の時期を〜まで延期することは可能でしょうか？　（より改まったニュアンスがあり、書き言葉にも適しています。）

• 我想把最后工作日推迟到……，您看可以吗？

  最終出社日を〜に延期したいのですが、いかがでしょうか？　（相手の意向を伺う柔らかい聞き方です。）

• 能不能帮我把离职日期顺延到……？

  離職日を〜まで繰り下げてもらえませんか？　（人事の手続きを依頼するニュアンスがやや強まります。）

言われたときの返し方

• 可以，交接没问题的话，我跟人事说一声。

  いいですよ、引き継ぎに問題がなければ、人事へ伝えておきます。

• 这个我要先跟人事确认一下流程。

  これについては、まず人事と手続きを確認させてください。

よくある間違い

• ✕ 能不能把离职日期往后推……（「到」を抜かす）

  ○ 能不能把离职日期往后推到……

  具体的な日付や時点を後ろに続ける場合、到達点を表す「到」が必要です。