这zhè会huì记jì入rù我wǒ的de人rén事shì档dàng案àn吗ma?
意味
解説
自分の人事記録に登録されるかを確認する問い。職場での処分や注意が公式な経歴に残るかどうかを上司や人事に直接確かめる丁寧で慎重な質問
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧職場でミスや規律違反を犯し、指導や処分を受けた際に上司や人事担当者へ確認する場面です。受ける処分が単なる口頭注意なのか、公式な経歴として残るものなのかを確かめるための、慎重かつ改まったニュアンスを持ちます。
言い換え・似た表現
这个处分会记录在案吗?
この処分は公式に記録されますか? (処分そのものが公式記録に残るかを尋ねる表現です。)
这会对我的人事记录有影响吗?
これは私の人事記録に影響しますか? (記録記載だけでなく今後の評価への影響も広く尋ねます。)
这会进我的档案吗?
これは私の記録に入りますか? (口語的でやや簡潔な言い回しです。)
言われたときの返し方
放心吧,这次只是口头提醒,不会记入档案。
安心してください、今回は口頭での注意だけなので記録には残りません。
按照公司规定,这次的违纪行为需要如实记录。
会社の規定に基づき、今回の規律違反は事実通り記録されることになります。
よくある間違い
✕ 这会写在我的履历书上吗?
○ 这会记入我的人事档案吗?
「履歴書」は本人が作成する履歴書を指し、会社側の保管記録は「人事記録(档案)」と呼びます。
「这会记入我的人事档案吗?」のよくある質問
Q. 中国の「档案」とは何ですか?
学歴や賞罰など生涯の公的経歴をまとめた公的記録です。民間企業内の人事評価記録を指して使われることも多く、ここに重大な処分が記されると今後の転職や昇進に長期的な影響を及ぼす可能性があります。
Q. 上司に直接尋ねても失礼になりませんか?
失礼にはあたりません。処分の重さや今後のキャリアへの影響を把握するための正当な確認です。ただし、反省の態度を示したうえで、落ち着いた口調で丁寧に尋ねることが大切です。
このフレーズの単語を英語では
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