奖jiǎng惩chéng办bàn法fǎ是shì〜

意味

賞罰の方法は〜とする

解説

賞罰の方式を提案・決定するときの表現。会議や制度設計で方針を提示して承認を求めるときに用いる、提案調で公式寄りの言い方

例文

使う場面・ニュアンス

丁寧社内規定の改定会議やプロジェクトのキックオフなどで、評価基準やペナルティの方針を提示する場面で使います。同僚や部下、関係者に対して公式に説明するトーンで、独断ではなく合意形成を目指す前向きなニュアンスを含みます。

言い換え・似た表現

• 具体的奖惩规定如下……

  具体的な賞罰の規定は以下の通りです……　（より書面語に近く、整った説明をする際に適した表現です。）

• 我们建议的奖惩措施是……

  私たちが提案する賞罰の措置は……　（提案であることを強調し、相手の意見を促す柔らかい言い方です。）

• 关于奖惩，暂定为……

  賞罰に関しては、暫定的に〜とします……　（確定前の仮決定として提示するニュアンスになります。）

言われたときの返し方

• 我觉得这个方案很合理。

  この案はとても妥当だと思います。

• 关于惩罚的部分，能不能再讨论一下？

  罰則の部分について、もう少し議論できませんか？

よくある間違い

• ✕ 奖惩方法是……

  ○ 奖惩办法是…… / 奖惩措施是……

  中国語の「方法」は一般的なやり方を指し、制度や規定には「办法」や「措施」を用います。