假jià期qī可ké以yǐ全quán职zhí工gōng作zuò吗ma？

意味

休み期間にフルタイムで勤務できますか？

解説

休み期間に就労可能かを尋ねる表現。特に留学生やビザ保持者が規則や許可の有無を学校や出入国担当に確認するときに使う

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう留学生や就労制限のあるビザを持つ人が、長期休暇中にフルタイムで働けるかどうかを確認する場面です。学校の国際交流センターの窓口、移民局の担当者、またはアルバイト先の採用担当者に対して、法的な可否や就労規則を尋ねる際に適しています。

言い換え・似た表現

• 寒暑假期间允许全职打工吗？

  夏休みや冬休みの期間中は、フルタイムのアルバイトが認められていますか？　（学生の長期休暇を具体的に示し、より明確に尋ねる表現です。）

• 请问放假的时候可以做全职吗？

  恐れ入りますが、休みの時期にフルタイムで勤務することは可能ですか？　（冒頭に尋ねる言葉を補い、丁寧さを高めた表現です。）

• 休假期间的工作时间有什么限制吗？

  休暇期間中の勤務時間にはどのような制限がありますか？　（可否だけでなく、上限時間などの規則を包括的に尋ねる表現です。）

言われたときの返し方

• 根据规定，假期每周打工不能超过四十个小时。

  規定によりますと、休暇期間のアルバイトは週40時間を超えてはなりません。

• 只要办好实习许可，就可以全职工作。

  実習許可の手続きをきちんと済ませれば、フルタイムで働けますよ。

よくある間違い

• ✕ 休み＝休日の感覚で「周末可以全职工作吗？」と質問してしまう

  ○ 假期可以全职工作吗？

  週末の意味になってしまい、夏休みなどの長期休暇を指せなくなります。