例文
コアイメージ
雇用関係が契約で結ばれた働き手
関連語
使い方
類義語との違い
合同工: 一定の契約に基づいて働く労働者で、雇用条件が契約で決まり、社会保険がない場合がある。
临时工: 臨時の仕事のために短期間雇われる働き手で、雇用期間が短いことが多い。
劳务工: 業務委託や請負の形で働くことが多い働き手で、社会保険が付かない場合がある。
派遣工: 人材派遣会社を通して他社で働く働き手で、派遣元と勤務先が分かれている。
中国語での定義
語源
「合同工」は「合同」と「工」から成る複合語で、「合同」は双方の合意や契約を意味し、「工」は労働者を指す。合わせると契約に基づいて働く労働者を指す語になる。
コラム
- 日常会話では待遇や保険の違いを説明する際に使われ、『他是合同工,沒有社保』のように社保の有無を示す文脈で出ることが多い。
「契約社員」は中国語で何と言う?
「契約社員」に最も近い中国語は「合同工」です。中国の労働法では原則すべての労働者が労働契約を結ぶため、日本の「正社員(無期雇用)」と「契約社員(有期雇用)」という身分の違いとは少し制度が異なりますが、有期雇用のスタッフや臨時採用枠を指して「合同工」と呼ぶのが一般的です。
使い分け
- 合同工
労働契約に基づく労働者を指す一般的な表現です。かつての終身雇用(固定工)との対比や、現代の有期契約社員を指す文脈で広く使われます。
他是我们公司新招的合同工。
彼は私どもの会社が新しく採用した契約社員です。
よくある間違い
✕ 契约社员
○ 合同工
日本語の漢字をそのまま中国語読みした表現で、中国語としては不自然で通じません。
「契約社員」のよくある質問
Q. 中国で契約社員と正社員の違いは何ですか?
中国では原則すべての雇用で労働契約を結ぶため、全員が契約社員とも言えます。ただし日本でいう正社員に近い「無固定期限労働契約(無期雇用)」と、一般的な契約社員に当たる「固定期限労働契約(有期雇用)」に分かれています。
Q. 派遣社員と合同工は何が違いますか?
合同工は勤務先の会社と直接労働契約を結ぶ雇用形態を指します。一方、派遣会社から派遣される社員は中国語で「派遣工」や「労務派遣工」と呼び、契約先や法的立場が明確に区別されます。
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