例文
コアイメージ
新しい人材を組織やチームに迎え入れ、欠員や能力の不足を補う行為。
関連語
使い方
類義語との違い
recruter: 欠員や新しい役割のために外部から人を採り入れて職場の人数や技能を整えること。
embaucher: 個人を採用して給与を支払い仕事に就かせること。
engager: 人を採って雇用関係を始め、仕事を任せること。
employer: 人を雇ってその人に仕事をさせること。
フランス語での定義
Faire entrer dans une équipe une personne choisie pour un poste afin de renforcer l'effectif.
語源
recruterは名詞recrue（新兵・新補充）から派生し、語源はラテン語recrescereの『再び成長する』にさかのぼる。
コラム
- 会話では企業や団体の採用活動全体を指して使われることが多く、個別の雇用行為はembaucherと区別されることがある。
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「採用する」はフランス語で何と言う？
「採用する」に最もぴったりなフランス語は recruter です。企業や組織が新しい人材を募集・選考して雇い入れる際、日常会話からビジネスシーンまで幅広く使われます。なお、アイデアや提案などを「採用する」という場合には、人材の雇用を意味する recruter は使えず、別の動詞を用いる点に注意が必要です。
使い分け
- recruter
企業や団体が求人や選考を経て新たな人材を雇い入れる場合に広く使われます。組織の戦力を補強するニュアンスを持ちます。
Notre entreprise va recruter de nouveaux ingénieurs.
私たちの会社は新しいエンジニアを採用する予定です。
よくある間違い
✕ Le comité a recruté mon idée.
○ Le comité a retenu mon idée. / Le comité a adopté mon idée.
recruter は人材の採用にのみ使います。アイデアや提案を採用する場合は retenir や adopter を使います。
「採用する」のよくある質問
Q. 「新卒を採用する」はフランス語で何と言いますか？
「新卒（新たに学位を取得した人）」は jeunes diplômés と表現するため、recruter de jeunes diplômés と言います。フランスの新卒一括採用は一般的ではありませんが、若手人材の採用活動を指してよく使われる表現です。
Q. embaucher と recruter の違いは何ですか？
どちらも人を雇う際に使われますが、recruter は募集や選考といった「採用プロセス全体」に重きを置く傾向があります。一方、embaucher は雇用契約を結んで「実際に雇い入れる」という行為そのものに焦点が当たります。
「採用する」は英語では
「採用する」を含むフレーズ
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