是shì否fǒu接jiē受shòu随suí机jī分fēn配pèi?
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
ふつう企業の採用面接や人事面談、研修後の部署決めなどで使われます。応募者や社員に対し、希望通りではなく会社側の判断によるランダムな配属・配置を受け入れられるか確認する表現です。事務的かつ中立的な響きを持ちます。
言い換え・似た表現
服从公司调配吗?
会社の配置転換に従いますか? (ランダム性よりも「会社の指示に従うか」を問う表現です。)
能接受调剂吗?
配置換えを受け入れられますか? (入試や採用で第一志望から外れた場合の調整を指します。)
您是否愿意接受随机分配?
ランダムな配属を受け入れられますでしょうか? (敬称「您」や「願意」を使い、より丁寧にした表現です。)
言われたときの返し方
可以,我服从安排。
はい、指示に従います。
如果可以的话,我还是希望去市场部。
可能であれば、やはりマーケティング部を希望します。
由于家庭原因,我更希望能留在本地。
家庭の事情があるため、できれば地元に残ることを希望します。
よくある間違い
✕ 是否接受随便分配?
○ 是否接受随机分配?
「随便」は「いい加減」「適当」という雑な意味合いになり、不自然です。
「是否接受随机分配?」のよくある質問
Q. 「調配」と「分配」の違いは何ですか?
「分配」は人や物を割り当てる一般的な行為を指します。「調配」は全体の人員バランスなどを考慮して配置を調整・変更するニュアンスが強く、人事異動などの文脈でよく使われます。
Q. 口頭でもよく使われる表現ですか?
アンケートや登録フォームなどの書き言葉でよく見られますが、面談などで面接官が文面をそのまま読み上げる形で口頭使用されることも珍しくありません。口頭では語頭に「您(あなた)」を補うと丁寧になります。
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