公gōng司sī内nèi部bù可ké以yǐ投tóu入rù〜人rén吗ma?

公司内部可以投入〜人吗?のイラスト

意味

社内で〜人を配置できますか?

解説

社内の人員を別の仕事に充てられるかを尋ねる表現。プロジェクトや臨時対応で人数調整が必要なときに人事や担当部門に確認する、事務的で実務向けの言い方

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう新規プロジェクトの立ち上げや繁忙期の応援など、社内のリソース調整を行う場面で使います。人事担当者や他部署の責任者に対して、人員を割く余力があるかを確認する際の実務的で落ち着いた表現です。

言い換え・似た表現

  • 内部能抽调几个人过来吗?

    社内から何人かこちらに回せますか? (既存の業務から人を「引き抜いて回す」ニュアンスです。)

  • 我们公司能调配多少人手?

    社内でどれくらいの人手を配置できますか? (全体的なリソース配分の規模を尋ねる表現です。)

  • 能从其他部门调两个人支援吗?

    他部署から2名ほど応援に回せますか? (他部署からの「応援」を具体的に要請する言い方です。)

言われたときの返し方

  • 目前最多只能调出两个人。

    現状では多くても2名しか回せません。

  • 没问题,下周可以安排到位。

    問題ありません、来週には配置できます。

よくある間違い

  • ✕ 公司内部可以配置……人吗?

    ○ 公司内部可以投入……人吗?

    日本語の「配置」につられて中国語の「配置」を使うと不自然です。「投入」や「調配」を使います。

「公司内部可以投入〜人吗?」のよくある質問

Q. 「投入」は人に使っても失礼になりませんか?
ビジネスの人員配置やプロジェクト管理の文脈では、人手を充当する標準的な実務用語として一般的に使われます。冷たい印象や失礼なニュアンスはなく、業務の会話として自然です。
Q. 外部委託ではなく「社内」を強調したいときは?
文頭の「公司内部」や「内部」をそのまま使うことで、外注ではなく自社のリソースを充てる意味が明確に伝わります。外注と対比させたいときにも効果的です。

このフレーズの単語を英語では

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