经jīng常cháng需xū要yào加jiā班bān吗ma?
意味
解説
例文
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使う場面・ニュアンス
ふつう企業の採用面接や会社訪問などの場で、求職者が面接官や社員に対して職場の労働環境を確認する際に使います。形式張った堅苦しさはありませんが、直接的かつ簡潔に相手から実情を引き出せる表現です。
言い換え・似た表現
平时加班多吗?
普段、残業は多いですか? (より口語的で、現場の社員に気軽に尋ねるニュアンスです。)
贵公司加班的情况多不多?
御社では残業が発生することは多いでしょうか? (「貴社」を補った、面接に適した丁寧な表現です。)
工作强度大概是怎样的?
業務の負荷はどのくらいですか? (残業という単語を直接使わず、全体の忙しさを探る表現です。)
言われたときの返し方
不算多,偶尔赶项目的时候会加一下。
それほど多くありません。プロジェクトの締め切り前に少し残業する程度です。
我们主要是弹性工作制,基本很少加班。
うちはフレックスタイム制が中心なので、基本的に残業は滅多にありません。
よくある間違い
✕ 貴社は经常加班吗? と会社名を無理に冒頭に置く
○ 贵公司平时加班多吗?
主語を省いても通じます。丁寧にするなら「贵公司」を補います。
「经常需要加班吗?」のよくある質問
Q. 面接で残業について聞くのは失礼ですか?
中国の面接では労働条件の確認として自然に受け止められます。失礼には当たりませんが、面接の終盤の逆質問の時間に、業務内容への関心を示した上で尋ねるのが一般的です。
Q. 「需要加班」と「加班」だけの違いは?
「需要」が入ることで「業務上の都合で残業を求められるか」という客観的なニュアンスが出ます。個人の意志ではなく、職場の体制や業務量を尋ねる表現として適しています。
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