〜让ràng〜在zài处chú理lǐ争zhēng议yì时shí有yǒu据jù可kě依yī
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧法律や社内規程の整備、契約書の重要性を論じるビジネスや学術的な場面で使われます。制度や規則があることで、トラブル発生時に拠って立つ明確な基準ができるという実務的なメリットを客観的・説得力を持って相手に伝えるニュアンスです。
言い換え・似た表現
〜为〜解决纠纷提供了明确的依据
〜は、〜が紛争を解決するための明確な根拠を提供している (より公的・客観的な報告書や論文で好まれる表現です。)
〜使〜在面对争议时能够有法可依
〜によって、〜は争いに直面した際に頼れる法律を持てる (特に国家の法整備や法的根拠を強調する言い回しです。)
有了〜,我们在处理分歧时就有了底气
〜があることで、意見の相違を処理する際に自信が持てます (日常のビジネス会話で使える少し柔らかい表現です。)
言われたときの返し方
确实如此,完善的制度能大大降低沟通成本。
まさにその通りですね。整った制度があればやりとりのコストを大幅に下げられます。
这样一来,后续执行起来也会更加顺畅。
そうすれば、今後の運用もより円滑に進みますね。
よくある間違い
✕ 〜让〜在处理争议时有根据
○ 〜让〜在处理争议时有据可依
「有根据」でも通じますが、成語の「有据可依」を使う方が文書や改まった場で自然です。
「〜让〜在处理争议时有据可依」のよくある質問
Q. 「有据可依」は日常会話でも使えますか?
日常会話というよりは、会議、契約交渉、規程作成などのビジネスシーンや、論文・ニュースなどの硬い場面で使われます。普段の雑談で使うと少し大げさに聞こえることがあります。
Q. 前半と後半の「〜」には何が入りますか?
前の空欄には「法律」「契約書」「社内規程」など基準となるルールが入り、後の空欄には「当事者」「会社」「双方」などトラブルを解決する主体が入ります。
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