年nián假jià是shì〜天tiān吗ma?
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧入社時や年度の変わり目などに、人事担当者や上司へ自分の有給休暇の日数を確認する場面で使います。契約内容や勤続年数によって日数が異なるため、事実を落ち着いて確認する丁寧で事務的なニュアンスです。
言い換え・似た表現
我有几天年假?
私は何日有給休暇がありますか? (日数が全く分からないときに尋ねる直接的な表現です。)
请问我一年的带薪年休假大概有多少天?
私の年間有給休暇はおよそ何日あるか教えていただけますか? (より改まった公的な言い回しで、非常に丁寧です。)
今年的年假一共是几天来着?
今年の有給って全部で何日でしたっけ? (同僚などに「何日だったっけ」と軽く確認する表現です。)
言われたときの返し方
对,按照规定您今年有五天年假。
はい、規定に基づきまして、今年は5日間の有給休暇がございます。
不是的,工龄满一年后才是五天。
いいえ、勤続1年を満たした後に5日間となります。
よくある間違い
✕ 有薪假期是……天吗?
○ 年假是……天吗?
「有薪假期」は有給休暇全般を指し、年次の有休は「年假」が一般的です。
「年假是〜天吗?」のよくある質問
Q. 中国の有給休暇の日数は法律で決まっていますか?
はい。国の規定では、通算勤務年数が1年以上10年未満で年5日、10年以上20年未満で年10日、20年以上で年15日と定められています。会社独自の福利厚生でこれより多く設定される場合もあります。
Q. 「年假」と「带薪休假」の違いは何ですか?
「年假」は年次有給休暇そのものを指す最も一般的な名詞です。「带薪休假」は給与が出る休暇全般(有給休暇、慶弔休暇、産休など)を広く指す言葉で、日常会話の年休の話題では「年假」を使うのが自然です。
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