〜怎zěn么me考kǎo核hé?
意味
解説
評価基準を具体的に尋ねる表現。奨学金やインターンの選考などでどの能力や指標が重視されるか、具体的な基準や配点を確認したいときに使う。
例文
使う場面・ニュアンス
ふつう大学の授業での成績評価方法や、奨学金・インターンの選考、社内の業績査定などの具体的な基準を尋ねる場面で使われます。先生や面接官、上司などに対して、何がどのように点数化・評価されるのかを実務的かつ端的に確認できる表現です。
言い換え・似た表現
考核标准是什么?
評価基準は何ですか? (名詞を使って直接的に基準そのものを尋ねる表現です。)
平时成绩占多大比重?
平常点はどのくらいの割合を占めますか? (授業などで各項目の配点比率を具体的に聞く言い方です。)
请问主要看重哪些方面?
主にどのような面が重視されますか? (面接などで重視される資質を丁寧に尋ねる表現です。)
言われたときの返し方
主要看期末考试和日常出勤。
主に期末試験と普段の出席状況を見ます。
我们会综合考虑专业技能和团队合作能力。
専門スキルとチームワーク力を総合的に考慮します。
よくある間違い
✕ 怎么评价?
○ 怎么考核?
「评价」は感想や一般的な良し悪しの判断を指すため、制度的な合否や成績評価には「考核」が適切です。
「〜怎么考核?」のよくある質問
Q. 目上の人に失礼になりませんか?
文頭に「请问(恐れ入りますが)」を添えて「请问怎么考核?」と聞けば、失礼にならず丁寧な質問になります。さらに改まる場合は「考核标准是什么?」と名詞で尋ねるのもおすすめです。
Q. 「考试」と何が違いますか?
「考试」はペーパーテストなどの筆記試験そのものを指します。一方、「考核」は面接や普段の実績、勤務態度なども含めた総合的な審査や査定を指すため、幅広い評価制度に対して使えます。
このフレーズの単語を英語では
- 「どうやって」 → how和英辞典で見る
- 「評価する」 → appreciateassess和英辞典で見る
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