〜怎zěn么me考kǎo核hé?

〜怎么考核?のイラスト

意味

〜はどの基準で評価されますか?

解説

評価基準を具体的に尋ねる表現。奨学金やインターンの選考などでどの能力や指標が重視されるか、具体的な基準や配点を確認したいときに使う。

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう大学の授業での成績評価方法や、奨学金・インターンの選考、社内の業績査定などの具体的な基準を尋ねる場面で使われます。先生や面接官、上司などに対して、何がどのように点数化・評価されるのかを実務的かつ端的に確認できる表現です。

言い換え・似た表現

  • 考核标准是什么?

    評価基準は何ですか? (名詞を使って直接的に基準そのものを尋ねる表現です。)

  • 平时成绩占多大比重?

    平常点はどのくらいの割合を占めますか? (授業などで各項目の配点比率を具体的に聞く言い方です。)

  • 请问主要看重哪些方面?

    主にどのような面が重視されますか? (面接などで重視される資質を丁寧に尋ねる表現です。)

言われたときの返し方

  • 主要看期末考试和日常出勤。

    主に期末試験と普段の出席状況を見ます。

  • 我们会综合考虑专业技能和团队合作能力。

    専門スキルとチームワーク力を総合的に考慮します。

よくある間違い

  • ✕ 怎么评价?

    ○ 怎么考核?

    「评价」は感想や一般的な良し悪しの判断を指すため、制度的な合否や成績評価には「考核」が適切です。

「〜怎么考核?」のよくある質問

Q. 目上の人に失礼になりませんか?
文頭に「请问(恐れ入りますが)」を添えて「请问怎么考核?」と聞けば、失礼にならず丁寧な質問になります。さらに改まる場合は「考核标准是什么?」と名詞で尋ねるのもおすすめです。
Q. 「考试」と何が違いますか?
「考试」はペーパーテストなどの筆記試験そのものを指します。一方、「考核」は面接や普段の実績、勤務態度なども含めた総合的な審査や査定を指すため、幅広い評価制度に対して使えます。

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