试shì用yòng期qī薪xīn资zī是shì〜吗ma？

意味

試用期間の給与は〜ですか？

解説

試用期間の給料を確認する表現。採用面接や入社前に具体的な金額を丁寧に尋ねるときに使う、ビジネスで標準的な言い方

例文

使う場面・ニュアンス

丁寧採用面接の終盤や内定承諾前の条件面談で、面接官や人事担当者に対して使います。求人票に書かれていた金額や口頭で提示された試用期間中の給与に間違いがないか、失礼のないよう確認するニュアンスです。

言い換え・似た表現

• 请问试用期的薪资是多少？

  試用期間の給料はおいくらでしょうか？　（具体的な金額をまだ聞いていないときに尋ねる表現です。）

• 试用期工资也是全额发放吗？

  試用期間の給与も全額支給されますか？　（正規の給与と同額か確認したいときに適しています。）

• 请问试用期薪资是按照百分之八十发放吗？

  試用期間の給料は80パーセントの支給でしょうか？　（中国で一般的な「8割支給」かどうかを確認する表現です。）

言われたときの返し方

• 对，试用期薪资和转正后是一样的。

  はい、試用期間の給与は本採用後と同じになります。

• 试用期是按照正式工资的百分之八十来算的。

  試用期間中は正規給与の80パーセントで計算されます。

よくある間違い

• ✕ 试用期的给料是……吗？

  ○ 试用期薪资是……吗？ / 试用期工资是……吗？

  日本語の「給料」は中国語では通用しないため、「薪资」や「工资」を使います。