〜需xū要yào满mǎn吗ma？

意味

〜は採用を完了する必要がありますか？

解説

欠員やポジションを埋める必要を尋ねる表現。採用やチーム編成で空席を必ず補うべきかを確認するときに使い、職場での相談や指示確認に多く用いられる

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう職場で採用計画や人員配置を進める際、上司や採用責任者に確認するときに使います。定員枠をきっちり埋め切る必要があるのか、それとも良い候補者がいなければ枠を残してもよいのか、採用方針の柔軟性を探るニュアンスを含みます。

言い換え・似た表現

• 名额一定要招满吗？

  枠は必ず採用し切る必要がありますか？　（採用枠に焦点を当てた、より具体的で直接的な表現です。）

• 必须补齐空缺吗？

  必ず欠員を埋めなければなりませんか？　（「欠員を補充する」という意味合いが強いフォーマルな表現です。）

• 这个岗位一定要招到人吗？

  このポジションは必ず人を採用すべきですか？　（口語的で、個別のポジションの採用要否を尋ねる表現です。）

言われたときの返し方

• 不一定，宁缺毋滥。

  その必要はありません、妥協して採るくらいなら空席のままで良いです。

• 对，必须招满，业务缺口比较大。

  はい、必ず枠を埋めてください。業務の人手不足が深刻です。

よくある間違い

• ✕ 这个职位需要完成吗？

  ○ 这个职位需要招满吗？

  「完成」は作業や任務の達成に使います。人員枠を埋める場合は「满」や「招满」を使います。