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채용 をゲームで覚えよう
5 語のクエスト・4択・イラスト・穴埋め
「採用」は韓国語で何と言う？
「採用」に最もよく使われる韓国語は「채용」です。日本語の「採用」と漢字も同じで、企業が人を雇い入れるという意味で日常的・公式的によく使われます。なお、意見やアイデアを「採用する」という文脈でも使えますが、その場合は「取り入れる」という意味の「채택（採択）」や「수용（受容）」が自然な場合もあります。
使い分け
- 채용
人を雇い入れること全般を表す最も標準的な語です。求人情報や人事の話題など、公私を問わず幅広く使われます。
올해 신입 사원 채용 규모가 줄었다.
今年の新入社員採用の規模が縮小した。
よくある間違い
✕ 그 아이디어를 채용하기로 했다.
○ 그 아이디어를 채택하기로 했다.
案やアイデアを取り入れる場合は、「채용」より「채택（採択）」を使う方が自然です。
「採用」のよくある質問
Q. 「採用試験」は韓国語で何と言いますか？
「채용 시험」と言います。公務員や教員、大企業などの試験でよく使われる自然な表現です。面接中心の選考プロセス全体を指して「채용 전형（採用選考）」と表現されることも多いです。
Q. 「採用された」と言いたいときは？
「채용되다（採用される）」または「뽑히다（選ばれる）」を使います。「会社に採用された」と言いたい場合、会話では「회사에 뽑혔어요」と言うと非常に自然で、日常会話でよく耳にします。
「採用」は英語では
- 「採用」 → adoptionrecruitment和英辞典で見る
「採用」を含むフレーズ
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