Dois-je informer mon employeur de ~ ?

Dois-je informer mon employeur de ~ ?のイラスト

意味

勤務先に〜を報告するべきですか?

解説

勤務先に報告するかを問う表現。急な欠勤や予定変更などで業務に影響が出る場合に使い、早めに相談することを促すニュアンスがある

例文

Dois-je informer mon employeur de mes absences la semaine prochaine ?

勤務先に来週の欠勤を報告するべきですか?

Oui, préviens ton responsable dès que possible pour qu'on s'organise.

はい、できるだけ早く上司に伝えて。そうすれば調整できる。

使う場面・ニュアンス

丁寧体調不良や家庭の事情などで急に仕事を休む際や、業務に影響が出る変更が生じたときに使います。同僚や労務担当者、知人に対して、勤務先へ連絡・報告する義務や必要性があるかを確認する丁寧なニュアンスです。

言い換え・似た表現

  • Est-ce que je dois prévenir mon employeur ?

    雇用主に知らせる必要がありますか? (日常会話でよく使われる自然で直接的な表現です。)

  • Faut-il que j'informe mon responsable ?

    上司に報告すべきでしょうか? (雇用主ではなく直属の上司へ報告するか問う表現です。)

  • Dois-je signaler ce changement à mon travail ?

    職場にこの変更を伝えるべきですか? (勤務先全般や状況の変化に焦点を当てた言い回しです。)

言われたときの返し方

  • Oui, il vaut mieux le prévenir le plus vite possible.

    はい、できるだけ早く知らせたほうがいいですね。

  • Ce n'est pas nécessaire pour une si courte absence.

    それほど短い不在であれば、必要ありませんよ。

よくある間違い

  • ✕ Dois-je informer à mon employeur de... ?

    ○ Dois-je informer mon employeur de... ?

    動詞「informer」は前置詞なしで直接人を目的語にとるためです。

「Dois-je informer mon employeur de ~ ?」のよくある質問

Q. 「de」の後には何を続けますか?
名詞をそのまま続けるのが一般的です。例えば「病気での欠勤(mon arrêt maladie)」や「状況の変化(mon changement de situation)」などを置きます。動詞を続けたい場合は名詞化して表現します。
Q. prevenirとの使い分けは?
「informer」は公的で改まったニュアンスがあり、手続き上の報告に適しています。一方の「prévenir」は「前もって知らせる」というニュアンスが強く、急な休みを連絡する日常会話で好まれます。

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