Puis-je être embauché en ~ ?

意味

〜で雇っていただけますか？

解説

採用の可否を丁寧に尋ねる表現。雇用形態や条件を礼儀正しく確認するときに使う、ややかしこまった聞き方

例文

使う場面・ニュアンス

丁寧採用面接や雇用条件の交渉の場で、雇用主や採用担当者に対して希望する契約形態で採用してもらえるかを確認する際に使います。倒置疑問文を用いた非常に丁寧で改まった表現で、ビジネスの場にふさわしい敬意が伝わります。

言い換え・似た表現

• Est-il possible d'être embauché en CDI ?

  無期雇用契約で採用していただくことは可能でしょうか？　（非人称構文を用いた、客観的で角の立たない丁寧な聞き方です。）

• Serait-il envisageable d'obtenir un contrat à temps partiel ?

  パートタイム契約で採用をご検討いただくことはできますか？　（条件法を使い、より控えめで配慮のある表現です。）

• Proposez-vous une embauche en CDD ?

  有期雇用契約での採用は行っていますか？　（相手の採用枠の有無を直接尋ねる、すっきりとした表現です。）

言われたときの返し方

• Oui, tout à fait, nous proposons ce type de contrat.

  はい、もちろんです。弊社ではその契約形態をご用意しております。

• Malheureusement, ce poste n'est ouvert qu'à temps plein pour le moment.

  あいにく、現時点ではこの職種はフルタイムのみの募集となっております。

よくある間違い

• ✕ Peux-je être embauché en CDI ?

  ○ Puis-je être embauché en CDI ?

  主語を倒置する疑問文では、1人称単数は通常ではなく特別な形を使います。