年nián假jià是shì多duō少shǎo天tiān?
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
ふつう会社の人事担当者や上司に対して、年間の有給休暇の日数を確認する場面で使います。面接の待遇確認や入社手続きの際にも役立つ実用的なフレーズです。直接的すぎず、ビジネスシーンで過不足なく伝わる落ち着いた響きを持っています。
言い換え・似た表現
一年有几天年假?
1年に有給休暇は何日ありますか? (口頭でよく使われる、少しフランクで自然な表現です。)
请问年假一共有多少天?
恐れ入りますが、有給休暇は合計で何日ありますか? (冒頭に「恐れ入りますが」を添えた丁寧な表現です。)
带薪年休假大概有多少天?
有給の年次休暇はおよそ何日ほどありますか? (正式な法律用語を用いた、やや改まった表現です。)
言われたときの返し方
每年有十天的带薪假。
毎年10日間の有給休暇があります。
根据工作年限,大概在五到十五天之间。
勤続年数に応じて、およそ5日から15日の間になります。
よくある間違い
✕ 有薪假是多少天?
○ 带薪年假是多少天? / 年假是多少天?
中国語では一般的に「带薪假」や「年假」と表現します。
「年假是多少天?」のよくある質問
Q. 中国の有給休暇の日数はどのように決まりますか?
法律上は社会人としての累計勤務年数に応じて決まります。就労年数1年以上10年未満は5日、10年以上20年未満は10日、20年以上は15日と規定されていますが、企業独自の福利厚生で上乗せされる場合もあります。
Q. 「年假」は年末年始の連休のことですか?
いいえ、春節(旧正月)の連休ではなく、労働者に与えられる「年次有給休暇」を指します。春節の休暇について尋ねたい場合は「春节假期(旧正月休み)」や「过年放几天假(年末年始は何連休ですか)」と表現します。
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