~에게e ge 결재kyeol jae 권한을kwon ha neul 위임해wi im hae 주세요chu se yo.

~에게 결재 권한을 위임해 주세요.のイラスト

意味

〜に決裁権を委ねてください。

解説

誰かに決裁権を委ねる依頼表現。社内で権限設定の変更や手続きが必要な場合に用いられ、相手に正式な手続きを依頼するニュアンスがある。

例文

인사팀in sa ti에게me ge 결재kyeol jae 권한을 위임해 주세요.

人事チームに決裁権を委ねてください。

알겠습니다al get sseum ni da, 인사팀에 요청해 둘게요.

承知しました、人事チームに依頼しておきます。

使う場面・ニュアンス

丁寧出張や休暇で不在になる上司や、システム管理者に対して使います。不在期間中の業務滞りを防ぐため、代理の担当者に社内決裁の権限を付与してほしいと正式に依頼する場面に適した丁寧なビジネス表現です。

言い換え・似た表現

  • 제가 부재중인 동안 대리 결재를 부탁드립니다.

    不在の間、代理決裁をお願いいたします。 (権限委任ではなく代理決裁そのものを頼む表現。)

  • ~에게 전결권을 넘겨주시기 바랍니다.

    〜に専決権を渡してくださるようお願いいたします。 (より公的で堅いニュアンスの依頼表現。)

  • ~님께 결재 권한을 지정해 주실 수 있나요?

    〜様に決裁権限を指定していただけますか? (疑問形で柔らかくシステム設定を依頼する表現。)

言われたときの返し方

  • 네, 시스템에서 바로 권한 위임 처리하겠습니다.

    はい、システムからすぐに権限委任の手続きをいたします。

  • 알겠습니다. 위임 기간을 언제까지로 설정할까요?

    分かりました。委任期間はいつまでに設定しましょうか?

よくある間違い

  • ✕ 결제 권한(결제)

    ○ 결재 권한(결재)

    お金を支払う「決済」は「결제」、書類を承認する「決裁」は「결재」と書きます。

「~에게 결재 권한을 위임해 주세요.」のよくある質問

Q. 「위임」と「이양」の違いは?
「위임(委任)」は一時的または限定的に権限を預ける際に日常の業務でもよく使われます。一方「이양(移譲)」は組織改編などで権限そのものを完全に別の部署や人へ引き渡すような、より大規模で恒久的な場面で用いられます。
Q. 口頭とメールどちらで使いますか?
どちらでも使えますが、社内イントラネットなどの設定変更をシステム担当者や総務に依頼する際は、履歴を残すためにメールや業務チャットで文面として送るのが一般的です。その際は委任期間も明記すると親切です。

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