수습su seup 기간은ki ga neun ~인가요in ga yo?

수습 기간은 ~인가요?のイラスト

意味

試用期間は〜ですか?

解説

試用期間の有無や長さを尋ねる表現。職場で上司や人事に事実確認として丁寧に使う

例文

팀장님, 수습su seup 기간은 세se 달ta인가요rin ga yo?

課長、試用期間は3か月ですか?

네ne, 보통은 3개월입니다kae wo rim ni da.

はい、通常は3か月です。

使う場面・ニュアンス

丁寧入社面接や契約の場で、試用期間の有無やその長さ、条件面を確認したいときに使います。相手は主に採用担当者や人事、直属の上司です。丁寧で礼儀正しい敬語表現のため、雇用条件に関する大切な事実確認を角を立てずに行えます。

言い換え・似た表現

  • 수습 기간은 얼마나 되나요?

    試用期間はどれくらいになりますか? (具体的な期間の長さを尋ねる定番の聞き方です。)

  • 혹시 수습 기간이 있나요?

    もしかして試用期間はありますか? (試用期間があるかどうかそのものを控えめに確認します。)

  • 수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?

    試用期間中の給与はどうなりますか? (待遇面について具体的に踏み込んで確認する表現です。)

言われたときの返し方

  • 네, 3개월 동안 진행됩니다.

    はい、3か月間行われます。

  • 저희 회사는 별도의 수습 기간이 없습니다.

    弊職では別途の試用期間はございません。

よくある間違い

  • ✕ 시용 기간은 어떻게 되나요?

    ○ 수습 기간은 어떻게 되나요?

    韓国では「試用」ではなく「修習(수습)」という漢字語を使うのが一般的です。

「수습 기간은 ~인가요?」のよくある質問

Q. 波線部分にはどんな語が入りますか?
「3か月(3개월)」のような期間を表す語や、「あるのか(있나요)」という有無を問う語が入ります。「수습 기간은 몇 개월인가요?(試用期間は何ヶ月ですか?)」のように疑問詞を入れて使うことも多いです。
Q. 면접でこの質問をしても失礼になりませんか?
失礼には当たりません。雇用形態や条件の確認は面接の質疑応答で自然な話題です。「혹시(もしかして・恐れ入りますが)」を冒頭に添えると、より腰が低く好印象な聞き方になります。

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