수습su seup 기간은ki ga neun ~인가요in ga yo?
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧入社面接や契約の場で、試用期間の有無やその長さ、条件面を確認したいときに使います。相手は主に採用担当者や人事、直属の上司です。丁寧で礼儀正しい敬語表現のため、雇用条件に関する大切な事実確認を角を立てずに行えます。
言い換え・似た表現
수습 기간은 얼마나 되나요?
試用期間はどれくらいになりますか? (具体的な期間の長さを尋ねる定番の聞き方です。)
혹시 수습 기간이 있나요?
もしかして試用期間はありますか? (試用期間があるかどうかそのものを控えめに確認します。)
수습 기간 동안 급여는 어떻게 되나요?
試用期間中の給与はどうなりますか? (待遇面について具体的に踏み込んで確認する表現です。)
言われたときの返し方
네, 3개월 동안 진행됩니다.
はい、3か月間行われます。
저희 회사는 별도의 수습 기간이 없습니다.
弊職では別途の試用期間はございません。
よくある間違い
✕ 시용 기간은 어떻게 되나요?
○ 수습 기간은 어떻게 되나요?
韓国では「試用」ではなく「修習(수습)」という漢字語を使うのが一般的です。
「수습 기간은 ~인가요?」のよくある質問
Q. 波線部分にはどんな語が入りますか?
「3か月(3개월)」のような期間を表す語や、「あるのか(있나요)」という有無を問う語が入ります。「수습 기간은 몇 개월인가요?(試用期間は何ヶ月ですか?)」のように疑問詞を入れて使うことも多いです。
Q. 면접でこの質問をしても失礼になりませんか?
失礼には当たりません。雇用形態や条件の確認は面接の質疑応答で自然な話題です。「혹시(もしかして・恐れ入りますが)」を冒頭に添えると、より腰が低く好印象な聞き方になります。
このフレーズの単語を英語では
- 「見習い」 → apprenticeapprenticeship和英辞典で見る
- 「期間」 → periodlength和英辞典で見る
- 「人」 → personorang和英辞典で見る
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