성과seong gwa 기준은ki ju neun ~로ro 합시다hap ssi da.

성과 기준은 ~로 합시다.のイラスト

意味

成果基準は〜にしましょう。

解説

成果基準を決めようという提案。会議や打ち合わせで具体的な数値を提示して合意を求めるときに使うやや丁寧な表現

例文

회의에서 성과seong gwa 기준은 80% 로ro 합시다hap ssi da.

会議で成果基準は80%にしましょう。

알겠습니다al get sseum ni da. 그럼keu reom 목표는 언제까지인가요?

わかりました。では目標はいつまでですか?

使う場面・ニュアンス

ふつう職場の会議やプロジェクトの打ち合わせで、業務の成果を測る数値や目標を決めるときに使います。同僚やチームメンバーに対して、具体的な基準を提案し合意を促す場面に適した、程よく丁寧で前向きな表現です。

言い換え・似た表現

  • 성과 기준은 ~로 정하는 게 좋겠습니다.

    成果基準は〜に決めるのがよさそうです。 (より控えめで、上司や取引先にも使いやすい丁寧な提案です。)

  • 성과 기준은 ~로 설정합시다.

    成果基準は〜に設定しましょう。 (目標や指標を明確に定めるニュアンスが強まります。)

  • 성과 기준은 ~로 가시죠.

    成果基準は〜で行きましょう。 (合意をテキパキと促す、少しくだけたビジネス表現です。)

言われたときの返し方

  • 좋습니다. 그렇게 진행하시죠.

    いいですね。そのように進めましょう。

  • 그 기준은 조금 높아서 재검토가 필요할 것 같습니다.

    その基準は少し高いため、再検討が必要だと思います。

よくある間違い

  • ✕ 성과 기준은 ~로 되겠습니다.

    ○ 성과 기준은 ~로 하겠습니다. / ~로 합시다.

    日本語の「〜になります」の直訳は不自然で、意志を表せません。

「성과 기준은 ~로 합시다.」のよくある質問

Q. 目上の人に提案したい時は?
「〜プシダ」は目上に対して上から目線に聞こえることがあるため、「〜ロ ハヌン ゴン オットルスンニッカ?(〜にするのはいかがでしょうか?)」などの疑問形や、より謙虚な提案表現に変えるのが無難です。
Q. 助詞の使い分けは?
基準となる単語の最後にパッチムがない場合は「〜로(ロ)」、パッチムがある場合は「〜으로(ウロ)」を使います。ただし、パッチムが「ㄹ」の場合は例外としてそのまま「〜로」を接続します。

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