성과seong gwa 기준은ki ju neun ~로ro 합시다hap ssi da.
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
ふつう職場の会議やプロジェクトの打ち合わせで、業務の成果を測る数値や目標を決めるときに使います。同僚やチームメンバーに対して、具体的な基準を提案し合意を促す場面に適した、程よく丁寧で前向きな表現です。
言い換え・似た表現
성과 기준은 ~로 정하는 게 좋겠습니다.
成果基準は〜に決めるのがよさそうです。 (より控えめで、上司や取引先にも使いやすい丁寧な提案です。)
성과 기준은 ~로 설정합시다.
成果基準は〜に設定しましょう。 (目標や指標を明確に定めるニュアンスが強まります。)
성과 기준은 ~로 가시죠.
成果基準は〜で行きましょう。 (合意をテキパキと促す、少しくだけたビジネス表現です。)
言われたときの返し方
좋습니다. 그렇게 진행하시죠.
いいですね。そのように進めましょう。
그 기준은 조금 높아서 재검토가 필요할 것 같습니다.
その基準は少し高いため、再検討が必要だと思います。
よくある間違い
✕ 성과 기준은 ~로 되겠습니다.
○ 성과 기준은 ~로 하겠습니다. / ~로 합시다.
日本語の「〜になります」の直訳は不自然で、意志を表せません。
「성과 기준은 ~로 합시다.」のよくある質問
Q. 目上の人に提案したい時は?
「〜プシダ」は目上に対して上から目線に聞こえることがあるため、「〜ロ ハヌン ゴン オットルスンニッカ?(〜にするのはいかがでしょうか?)」などの疑問形や、より謙虚な提案表現に変えるのが無難です。
Q. 助詞の使い分けは?
基準となる単語の最後にパッチムがない場合は「〜로(ロ)」、パッチムがある場合は「〜으로(ウロ)」を使います。ただし、パッチムが「ㄹ」の場合は例外としてそのまま「〜로」を接続します。
このフレーズの単語を英語では
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