성과seong gwa 기준은ki ju neun ~로ro 할까요hal kka yo?
意味
解説
基準をどれにするか提案する表現。会議や業務で、何を成果と見なすかを相手に提案して同意を求めるときに使う、丁寧で穏やかな言い方
例文
使う場面・ニュアンス
丁寧ビジネスシーンで新しいプロジェクトの目標や評価指標を決めるときに使います。同僚や取引先、あるいは上司に対して、一方的に決めつけず「〜にするのはどうでしょうか」と相手の意向を伺いながら提案する丁寧で柔らかいニュアンスです。
言い換え・似た表現
성과 기준은 ~로 잡을까요?
成果基準は〜に設定しましょうか? (目標を「設定する」ニュアンスが強まります。)
성과 기준을 ~로 정하는 건 어떨까요?
成果基準を〜に決めるのはいかがでしょうか? (より慎重に相手の意見を尋ねる表現です。)
성과 기준은 ~로 하는 게 좋겠습니다.
成果基準は〜にするのが良さそうです。 (伺いを立てるのではなく、自分の意見をしっかり伝える言い方です。)
言われたときの返し方
네, 그렇게 하는 게 좋겠네요.
はい、そうするのが良さそうですね。
그것도 좋지만 다른 기준도 한번 검토해 보죠.
それも良いですが、他の基準も一度検討してみましょう。
よくある間違い
✕ 성과 기준은 ~에 할까요?
○ 성과 기준은 ~로 할까요?
日本語の「〜にする」につられて助詞「에」を使うのは誤りで、「〜(으)로」を用います。
「성과 기준은 ~로 할까요?」のよくある質問
Q. 目上の人に使っても失礼になりませんか?
失礼にはなりませんが、上司など目上の人に提案する場合は語尾を「〜로 하시는 게 어떨까요?(〜にされるのはいかがでしょうか?)」などに変えると、より敬意が伝わり自然です。
Q. 「~」にはどんな言葉が入りますか?
売上や達成率などの具体的な数値目標(例:매출 10% 증가=売上10%増)や、評価の対象となる具体的な項目(例:방문자 수=訪問者数)の名詞が入ります。
このフレーズの単語を英語では
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