Muss mein Arbeitgeber ~?

意味

私の雇い主は〜しなければなりませんか？

解説

ビザや許可に関する義務を問う表現。雇い主が査証手続きを助ける義務があるか確認するときに使い、契約や雇用形態で答えが変わる点に注意。

例文

使う場面・ニュアンス

ふつう外国人局や労働局の窓口、弁護士への相談時に、就労ビザの申請や手続きを雇用主が支援する義務を負っているか確認する場面で使います。雇用形態や契約内容によって法律上の義務が異なるため、自身の権利や手続きの責任範囲を冷静に確かめるニュアンスです。

言い換え・似た表現

• Ist mein Arbeitgeber dazu verpflichtet?

  私の雇い主にはその義務がありますか？　（法律や契約上の義務の有無を客観的に尋ねる表現です。）

• Muss mich mein Arbeitgeber dabei unterstützen?

  私の雇い主はこれに関して私を支援しなければなりませんか？　（具体的なサポートの必要性に焦点を当てた表現です。）

• Welche Pflichten hat mein Arbeitgeber in diesem Fall?

  この場合、雇い主にはどのような義務がありますか？　（より包括的に雇い主側の責務を質問する丁寧な言い方です。）

言われたときの返し方

• Das hängt von Ihrem Arbeitsvertrag ab.

  それはあなたの雇用契約の内容によります。

• Nein, aber er muss bestimmte Dokumente ausfüllen.

  いいえ、ですが特定の書類に記入する必要があります。

• Ja, dazu ist er gesetzlich verpflichtet.

  はい、法律上その義務があります。

よくある間違い

• ✕ Soll mein Arbeitgeber ...?

  ○ Muss mein Arbeitgeber ...?

  「義務があるか」を確認する際は、提案や助言を求める表現ではなく、強い必然性を表す助動詞を使います。