〜有yǒu加jiā班bān费fèi吗ma？
意味
解説
例文
使う場面・ニュアンス
ふつう転職面接の逆質問や、内定後の条件面談、あるいは新しい部署・プロジェクトへの配属時に使います。人事担当者や上司に対して、労働条件を角を立てずに確認したいときに適した丁寧な表現です。
言い換え・似た表現
平时加班有加班费吗？
平日の残業には手当が出ますか？ （平日と休日の違いを明確にしたいときに使います。）
加班的话，是有补贴还是调休？
残業の場合、手当が出ますか、それとも代休ですか？ （代休制度の有無も合わせて尋ねる表現です。）
请问公司的加班制度是怎样的？
会社の残業制度はどのようになっていますか？ （より改まった面接の場で幅広く確認できます。）
言われたときの返し方
有的，我们会按照国家规定发放。
はい、国の規定に従って支給します。
我们主要是给调休，没有加班费。
基本的には代休となり、残業手当はありません。
「〜有加班费吗？」のよくある質問
Q. 文頭の「……」には何を入れますか？
「平时（平日）」や「周末（週末）」、「法定节假日（法定休日）」などの時期を入れるほか、「请问（伺いますが）」を付けてより丁寧に切り出す使い方が一般的です。
Q. 面接で残業代を聞くのは失礼ですか？
中国でも権利意識が定着しており、条件確認として質問すること自体は問題ありません。ただし、面接の序盤ではなく、終盤の逆質問や内定前の段階で「请问」を添えて尋ねると好印象です。
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