公gōng司sī提tí供gōng〜?
意味
解説
会社が何かを提供するかを確認する質問。仕事の場で手当や福利、サービスなどを会社側が用意するかどうかを丁寧に確認する表現で、面接や入社前の問い合わせによく使われる
例文
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使う場面・ニュアンス
ふつう採用面接や内定後の条件確認の場で、人事担当者などに対して使います。住居手当や昼食、研修など福利厚生が会社側から用意されるかを質問する表現です。直接的すぎず角を立てずに福利面を確認できる、実用的で落ち着いたニュアンスがあります。
言い換え・似た表現
公司会提供……吗?
会社は〜を提供してくれますか? (末尾に「吗」をつけ、より疑問の意図を明確にした丁寧な言い方です。)
请问有提供……吗?
〜の提供はありますでしょうか? (冒頭に「お尋ねしますが」を添えた、面接で使いやすい丁寧な表現です。)
公司有……补贴吗?
会社には〜の手当はありますか? (住居や交通など、特定の「手当」があるか尋ねる際の定番表現です。)
言われたときの返し方
是的,公司会统一提供的。
はい、会社から一括で支給・提供いたします。
不好意思,这项需要员工自己承担。
申し訳ありませんが、こちらは自己負担となっております。
よくある間違い
✕ 公司给我提供……吗?
○ 公司提供……吗?
「私に」を意味する「给我」を入れると、自分だけの特別扱いを要求しているように聞こえるため省くのが自然です。
「公司提供〜?」のよくある質問
Q. 面接の最後に聞いても失礼になりませんか?
失礼にはなりませんが、面接の冒頭でいきなり待遇だけを聞くのは避けましょう。仕事内容や求める人物像についての質問を一通り終えた後、「请问公司提供……吗?」と尋ねるのがスマートです。
Q. 空欄にはどんな単語がよく入りますか?
「宿舍(寮)」「午餐(昼食)」「培训(研修)」「交通补贴(交通手当)」などがよく入ります。形のある物だけでなく、制度やサポート体制についても同じ形で確認できます。
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