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給与

「給与」の英語

「給与」は英語で salary と言います。会社などから定期的に受け取る給与を指す基本語で、時給や日給には wages、広く報酬全般には pay が使われます。

「給与」の英語の使い分け

「給与」の例文

I receive my salary every month.

私は毎月給料を受け取る。

salaryのイラスト

コアイメージ

雇われて働く人が会社などから定期的にもらうお金

使い方

類義語との違い

salary: 定期的に支払われる給料で、特に月給を指す
pay: 支払い全般や給料を指す語で名詞・動詞両方で使う
wage: 時間や日ごとに払う賃金で日給・時給が中心
income: 給与に加え利子なども含む個人の収入全体

英英

A regular payment you get from your job, usually given to you every month.

語源

salaryは、ラテン語のsal（塩）＋-arium（〜のもの）という構成に由来し、塩に関わる支払いが転じて給料を表す語になった

コラム

  • salaryman（サラリーマン）はsalaryに由来する和製英語で日本では会社員を指すが、英語圏ではcompany employeeなど別の表現が使われることがある

「給与」のレベル別の例文

「給与」を英語にするときのよくある間違い

  • × I am a salaryman.

    ○ I work for a company.

    salaryman は日本語由来の表現で、英語で会社員を指す一般的な語ではありません。

「給与」の英語についてよくある質問

Q. 「給与」を英語で一言で言うと？
salary が一般的です。会社などから定期的に受け取る給与を表します。
Q. salary と wages の違いは？
salary は月給など定期的な給与、wages は時給や日給など働いた時間や日数に応じた賃金を指すことが多いです。
Q. 「給与」のビジネスメールでの言い方は？
通常は salary を使います。給与に手当や福利厚生を含めて述べる場合は、よりフォーマルな compensation も使えます。
Q. compensationとremunerationの違いは？
compensationは基本給やボーナス、福利厚生などを含む総報酬を指し、remunerationは契約書や公的文書などで使われるより硬い表現です。求人票で待遇全体を示す際はTotal compensation、法的な雇用契約書ではremunerationがよく用いられます。例: The remuneration will be decided based on experience.（報酬は経験に基づき決定されます）
Q. 「手取り」や「額面」は英語で何と言う？
「額面」は gross pay、「手取り」は net pay または take-home pay と言います。控除前の総支給額には gross（総計の）、控除後の純受取額には net（純額の）を用います。例: My gross pay is 400,000 yen, but my take-home pay is about 320,000 yen.（私の額面給与は40万円ですが、手取りは約32万円です）
Q. 給与明細の基本給や残業代の英語は？
基本給は base salary、残業代は overtime pay と言います。給与明細自体は pay slip や pay stub と呼び、控除項目は deductions、各種手当は allowances と表記されるのが一般的です。例: Check your pay stub to see the deductions.（控除額を確認するために給与明細を見てください）
Q. 年俸や時給など支払い形態ごとの英語は？
年俸は annual salary、月給は monthly salary、時給は hourly wage、日給は daily wage と表現します。固定給の月給や年俸には salary を使い、労働時間や日数に応じて計算される賃金には wage を当てるのが一般的です。例: He earns an hourly wage of 20 dollars.（彼は時給20ドルを稼いでいます）
Q. 英語面接で希望給与を聞かれたときの答え方は？
特定の金額を決め打ちせず、金額の幅を持たせて柔軟に伝えるのが自然です。My target salary is between 60,000 and 70,000 dollars depending on the responsibilities.（職務内容にもよりますが、希望年収は6万ドルから7万ドルの間です）のように伝えると、交渉の余地を残しつつ希望を伝えられます。
Q. 英語で昇給や給与交渉を切り出す表現は？
面談を依頼する形で丁寧に切り出します。I would like to discuss the possibility of reviewing my salary based on my recent performance.（最近の実績に基づき、給与の見直しについてご相談させていただきたいです）のように伝えると前向きで礼儀正しい印象になります。口語で昇給を指す場合は raise を使います。
Q. 英語圏で他人に「給料いくら？」と聞くのは失礼？
英語圏でも親しい間柄であっても具体的な給与額を尋ねるのは失礼とされます。How much do you make?（いくら稼いでいるの？）と直接尋ねるのは避け、業界の相場を知りたいときは What is the average salary for this role?（この職種の平均給与はどのくらいですか？）と客観的に尋ねるのがマナーです。

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