人材流出
「人材流出」の英語
「人材流出」は英語で brain drain と言います。企業や研究機関、国から知識や技能を持つ人が流出し、組織や社会にノウハウの損失が生じる問題を指します。単なる転職や人口移動より、知識継承の問題を含む表現です。
「人材流出」の英語の使い分け
企業や国から優秀な人材が流出し、知識や技能が失われる問題に使います。
「人材流出」の例文
Young professionals often move abroad, contributing to brain drain.
若い専門家はしばしば海外に移住し、人材流出につながっている。
コアイメージ
人材流出を通じて組織や国の知識や技能が失われることを指す表現
英英
The departure of skilled individuals that leads to loss of institutional knowledge, expertise, and experience from an organization or country, reducing its overall capability.
語源
brain drainは、brain（知的能力や専門知識）とdrain（抜け落ちること）の組み合わせで、専門家の移動によって組織や国の知識が失われる＝人材流出を意味するようになった。
コラム
- 企業や研究機関では退職や転職によるノウハウの喪失を指して使われ、単に人が移動するだけでなく組織の知識継承の問題を含む場合がある。
「人材流出」のレベル別の例文
- 中学
Many skilled workers are leaving our small town.
- 高校・英検2級
The university fears that top researchers may leave for overseas institutions.
- TOEIC・ビジネス
We introduced mentoring programs to prevent a serious brain drain.
- 日常会話
We’re losing our best people again.
また優秀な人たちが辞めていきます。
「人材流出」を英語にするときのよくある間違い
× human resources outflow
人材流出という社会的・組織的な問題には、定着した表現を使います。
× There is a brain drain of workers from the company.
○ The company is suffering from a brain drain.
brain drain of workers という組み合わせは不自然です。企業内の人材流出は、企業が brain drain に苦しんでいるという形で表すと自然です。