を採用する

「を採用する」の英語

「を採用する」は英語で hire と言います。採用を決めて人を雇う場合に最も一般的な表現です。人材を募集・獲得する意味では recruit、方法や案を取り入れる意味では adopt を使うなど、文脈に応じて表現を使い分けます。

「を採用する」の英語の使い分け

recruit
/rikrúːt/
必要な人材を探して組織に迎え入れる、または募集する場面で使います。
The hospital recruits nurses every year.
その病院は毎年、看護師を募集しています。
hire
採用を決めて人を雇う場面で、日常からビジネスまで使います。
The restaurant hired a new chef.
そのレストランは新しいシェフを採用しました。

「を採用する」の例文

We recruit new employees.

私たちは新入社員を募集する。

コアイメージ

組織やチームに必要な人を探して迎え入れる

使い方

recruit employees

従業員を募集する
recruit staff

スタッフを募集する

類義語との違い

recruit: 人を募集して採用候補を集める行為
hire: 給料を支払って実際に雇う行為
employ: 職に就かせて雇用する、やや形式的な語

英英

To seek and attract new individuals to work for a company or join an organization.

語源

recruitは、フランス語recruter（新しい人を増やす）から入った言葉で、軍や会社に新しい人を集めるという意味で『～を募集する』になった

コラム

英語では recruit が hire と比べて応募者を募る段階を指すことが多く、hire は採用の決定を表すという使い分けがある

「を採用する」のレベル別の例文

中学
Our store hired two workers last month.

私たちの店は先月、従業員を2人採用しました。
高校・英検2級
The company recruited skilled engineers from several universities.

その会社は複数の大学から熟練した技術者を採用しました。
TOEIC・ビジネス
We hired a project manager after three rounds of interviews.

私たちは3回の面接を経て、プロジェクトマネージャーを採用しました。
日常会話
They’re hiring at the café near my house.

家の近くのカフェが求人を出しているよ。

「を採用する」を英語にするときのよくある間違い

× We adopted a new employee.

○ We hired a new employee.

adopt は人材ではなく、方法や考えなどを取り入れる場合に使います。
× The company recruited a job.

○ The company recruited an employee.

recruit の対象は人であり、仕事や職種ではありません。

「を採用する」の英語についてよくある質問

Q. 「を採用する」を英語で一言で言うと？

人材を募集して迎える意味なら recruit、採用を決めて雇う意味なら hire が一般的です。

Q. recruit と hire の違いは？

recruit は応募者を募ったり必要な人材を探したりする場合、hire は採用を決めて雇う場合に使うことが多いです。

Q. 「を採用する」のビジネスメールでの言い方は？

採用決定を伝えるなら hire が使いやすく、We are pleased to offer you a position.（このたび採用をお知らせできてうれしく思います）のように表現できます。

Q. アイデアや提案を「採用する」の英語は？

アイデアや提案を採用する場合は adopt を使います。他者の考えを取り入れて自分たちのものにするニュアンスです。例文: We decided to adopt your proposal.（私たちはあなたの提案を採用することに決めました）。また、口語では go with も非常によく使われ、会議などで「その案を採用しよう」と言うときは Let's go with this plan. と言えます。

Q. 新技術やシステムを「採用する」の英語は？

技術やシステムの採用には adopt や implement が適しています。adopt は新しい技術や方式を選んで導入・採用する行為を指し、implement は決定したシステムを実際に構築・運用する実装の段階を指します。例文: The company adopted a new cloud system.（その会社は新しいクラウドシステムを採用しました）。

Q. 会議で「それ採用！」とフランクに言うには？

日常会話やカジュアルなミーティングでは go with を使うのが最も自然です。提案に対して「それに決めた、採用！」と言いたいときは Let's go with that! と表現します。また、シンプルに I like that idea. Let's do that!（そのアイデアいいね、採用しよう！）と言うだけでも意図が十分に伝わります。

Q. 「提案が採用された」と受け身で言う英語は？

受動態を使って Our proposal was adopted. や Our idea was accepted. と表現します。自分たちの案が正式に取り入れられた状況を報告する際に便利です。コンペなどで複数の候補から選ばれたことを強調したい場合は Our design was selected.（私たちのデザインが採用された）のように select を使うとぴったりです。

Q. 人を「採用する」で employ を使う場面は？

employ は新規に採用する瞬間よりも、人を「雇用している状態」を表すときに使います。新たに採用したと言いたいときは hire が自然ですが、企業が何人雇用しているかを示すときは employ が適しています。例文: The firm employs 50 engineers.（その会社は50名のエンジニアを採用・雇用しています）。また、手法を「用いる」という意味でも使われます。