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퇴직금 をゲームで覚えよう
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「退職金」は韓国語で何と言う?
「退職金」は韓国語で「퇴직금」と言います。日本語の漢字「退職金」をそのまま韓国語読みにした単語で、会社を辞めるときに支給される手当を指す最も一般的で標準的な表現です。日常会話から公的な手続き、ビジネスシーンまで幅広くこの語が使われます。
使い分け
- 퇴직금
会社を退職する際に支払われる手当全般を指す標準的な表現です。法律用語としても日常会話でもそのまま用いられます。
1년 이상 근무하면 퇴직금을 받을 수 있어요.
1年以上勤務すれば退職金を受け取ることができます。
よくある間違い
✕ 퇴직금을 타다 は不自然?
○ 퇴직금을 타다 / 받다
給与や保険金同様、退職金にも「受け取る」という意味で「타다」が自然に使えます。
「退職金」のよくある質問
Q. 韓国で退職金が出る条件は?
韓国の労働基準法では、週15時間以上、1年以上継続して同じ職場で勤務した場合に法定退職金の受給資格が発生します。正社員だけでなくアルバイトや契約社員にも法律上同じ権利が認められています。
Q. 退職年金とは何が違いますか?
「퇴직금(退職金)」は一括で受け取る一時金を指すことが多いのに対し、「퇴직연금(退職年金)」は企業が外部の金融機関に積み立てて年金または一時金として受け取る制度を指します。近年は退職年金制度の導入が進んでいます。
「退職金」は英語では
- 「退職金」 → retirement benefit和英辞典で見る
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