L'employeur doit-il me remettre ~ ?

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意味

雇用主は私に〜を交付する義務がありますか?

解説

雇用主の交付義務を問う疑問文。給料明細や領収書、証明書など雇用主が従業員に渡すべき書類や物品の受け取り義務を確認する場面で使う

例文

L'employeur doit-il me remettre mon bulletin de paie ?

雇用主は私に給与明細を渡す義務がありますか?

Oui, il doit te le remettre chaque mois.

はい、毎月渡す義務があります。

使う場面・ニュアンス

丁寧労働問題の相談窓口や労働組合、弁護士などに法的な権利を確認する場面で使います。給与明細や退職証明書など、会社側から受け取るべき書類が手元に届かない際、雇用主に法律上の交付義務があるかを尋ねる改まったニュアンスです。

言い換え・似た表現

  • Est-ce que l'employeur est obligé de me fournir ce document ?

    雇用主にはこの書類を私に提供する義務がありますか? (疑問符を避けた一般的な表現で、日常的な相談でよく使われます。)

  • Mon employeur doit-il obligatoirement me donner ce papier ?

    私の雇い主は必ずこの書類を私に渡さなければなりませんか? (口語的で親しみやすい表現です。)

  • L'employeur est-il tenu de me délivrer cette attestation ?

    雇用主は私にこの証明書を交付する義務を負っていますか? (法的な文脈で用いられる、より形式的で硬い表現です。)

言われたときの返し方

  • Oui, c'est une obligation légale selon le Code du travail.

    はい、労働法に基づく法的な義務です。

  • Non, il n'est tenu de le faire que sur votre demande expresse.

    いいえ、あなたの明確な請求がある場合にのみ交付義務が生じます。

よくある間違い

  • ✕ L'employeur me doit donner ce document ?

    ○ L'employeur doit-il me donner ce document ?

    助動詞の後に代名詞を置く必要があり、語順の誤りです。

「L'employeur doit-il me remettre ~ ?」のよくある質問

Q. 「remettre」と「donner」の違いは何ですか?
「donner」は単に「渡す・あげる」を意味する一般的な動詞ですが、「remettre」は書類や証明書などを正式に「手渡す」「引き渡す」という公的なニュアンスを含みます。法的な手続きや公的書類の話題では「remettre」が好まれます。
Q. 会社の上司に直接聞く時も使えますか?
上司に直接尋ねるには権利を主張する響きが強く、少し角が立つことがあります。会社側に確認したい場合は「いつ書類をいただけますか?」といった表現を使うか、第三者の専門家に権利を確認する際に使うのが無難です。

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