産業心理学
「産業心理学」の英語
「産業心理学」は英語で industrial psychology と言います。人材の選考や評価、職場環境を扱う分野です。組織の構造や文化に焦点を当てる場合は、organizational psychology と言うこともあります。
「産業心理学」の英語の使い分け
人材の選考や評価など、職場での個人に焦点を当てる学問です。
industrial-organizational psychology
個人と組織の両方を扱う、より広い専門分野を指します。
コアイメージ
産業心理学は職場の人材選択や評価、職場環境の改善を科学的に扱う学問
英英
A branch of psychology that applies psychological principles and research methods to workplace issues such as hiring, assessment, training, and organizational practices.
語源
industrial psychologyは、industrial(職業・産業を表す語)とpsychology(心を研究する語)が組み合わさり、職場応用心理学を指す表現になった
コラム
- 英語ではindustrial-organizational psychologyと並んで表現されることが多く、industrialが個人の選考や能力評価を重視するのに対しorganizationalは組織構造や文化を扱う点で焦点が異なる
「産業心理学」のレベル別の例文
「産業心理学」を英語にするときのよくある間違い
× industry psychology
学問名としては industrial psychology が一般的です。
× I study psychology of companies.
○ I study industrial psychology.
企業の心理学という直訳より、決まった専門用語を使います。