¿~ se considera empleo?

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意味

〜は雇用に当たりますか?

解説

ある活動が雇用かどうかを尋ねる表現。労働か否かや報酬の有無を確認するときに使い、日常会話から公的な相談まで使える

例文

No, normalmente no se considera empleo porque no hay salario.

いいえ、通常は給与がないので雇用とは見なされません。

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5 フレーズのクエスト・意味・会話の穴埋め・説明

使う場面・ニュアンス

ふつう公的機関の窓口、役所、あるいは知人との会話で、特定の活動やアルバイトが法律上・税法上の「雇用」に該当するか確認する場面で使います。ビザの就労制限や税金の申告、失業手当の受給条件などを調べたいときに適した表現です。

言い換え・似た表現

  • ¿Esto cuenta como trabajo?

    これは仕事に入りますか? (日常会話でよく使われるくだけた表現です。)

  • ¿Se califica como relación laboral?

    労働関係とみなされますか? (法律や契約の文脈で使われる硬い表現です。)

  • ¿Esto se toma en cuenta como empleo formal?

    これは正規の雇用として扱われますか? (正式な雇用形態かどうかを強調する言い方です。)

言われたときの返し方

  • Sí, si hay una remuneración se considera empleo.

    はい、報酬がある場合は雇用とみなされます。

  • No, en este caso cuenta como voluntariado.

    いいえ、この場合はボランティア活動とみなされます。

よくある間違い

  • ✕ ¿Esto es considerado como empleo?

    ○ ¿Esto se considera empleo?

    受動態にするより再帰代名詞のセを用いた無人称表現が自然です。

「¿~ se considera empleo?」のよくある質問

Q. 波線部分には何を入れますか?
具体的な活動を表す名詞(例えばボランティアやインターン)や、代名詞のエスト(これ)を入れます。文脈に応じて「ボランティアは雇用に当たりますか?」のように使えます。
Q. 仕事全般を指す語に変えられますか?
名詞のエンプレオ(雇用)の代わりに、トラバホ(仕事)を使って同じように尋ねることもできます。公的な契約関係を気にするときはエンプレオを使うのがより的確です。

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