人員整理する

「人員整理する」の英語

「人員整理する」は英語で lay off employees と言います。業績悪化など会社側の事情で従業員を減らすときに使い、個人の問題による解雇を表す fire とは区別されることが多いです。lay off は一時的な解雇にも恒久的な解雇にも使われます。

「人員整理する」の英語の使い分け

「人員整理する」の例文

The company had to lay off employees.

同社は従業員を解雇せざるを得なかった。

lay offのイラスト

コアイメージ

働いている人をいったん職場から離し、仕事を休ませるイメージ

関連語

↔︎( 動) hire： 雇う

↔︎( 動) employ： 雇用する

類義語との違い

lay off: 一時的に解雇する。業績悪化などでの休職扱い
fire: 恒久的に解雇する。主に能力不足や規則違反など個人の問題が理由
let go: 解雇を婉曲に表す語。通常は恒久的な解雇を指す
dismiss: 正式に解雇する表現。手続きや理由が明確で公式な言い方

英英

To remove someone from their job because of lack of work, often for economic reasons.

語源

lay offは、lay＝物を置く、off＝離すの意味の組み合わせ。人を職場から一時的に離して置くというイメージから、～を一時解雇する意味になる

コラム

  • 一時的・経済的理由で従業員を職場から離すニュアンスがあり、恒久的な解雇を表すfireやdismissとは使い分けられることが多い

「人員整理する」のレベル別の例文

「人員整理する」を英語にするときのよくある間違い

  • × The company laid off to employees.

    ○ The company laid off employees.

    lay off は目的語を直接取るため、to は不要です。

  • × The company was laid off 50 employees.

    ○ The company laid off 50 employees.

    会社が従業員を解雇する場合、主語は company で、能動態の laid off を使います。従業員を主語にするなら、Fifty employees were laid off. となります。

「人員整理する」の英語についてよくある質問

Q. 「人員整理する」を英語で一言で言うと？
lay off が一般的です。lay off employees のように、整理する従業員を目的語にします。
Q. lay off と fire の違いは？
lay off は業績悪化など会社側の事情による解雇に使われることが多く、fire は勤務態度や規則違反など本人側の理由による解雇に使われることが多いです。ただし、この区別は絶対的なものではありません。
Q. 「人員整理する」のビジネスメールでの言い方は？
The company laid off 50 employees. のように表現できます。より客観的に書く場合は、The company reduced its workforce. も使えます。

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