例文
コアイメージ
職場の席に新しい人が座り、その役割を担い始める場面
関連語
使い方
類義語との違い
einstellen: 人を採用して職場の席や仕事を与え、働かせ始めること
anstellen: 人を雇って職場で働かせること
beschäftigen: 人を雇って仕事に就かせること
engagieren: 仕事のために人を契約して働かせること
anwerben: 新しい人を探して採用するよう説得すること
ドイツ語での定義
jemanden als Mitarbeiter anstellen; jemanden in ein Arbeitsverhältnis aufnehmen.
語源
einstellenは、ein（内へ）＋stellen（置く）から生まれ、人を職に置く＝採用の意味になり、機器の設定や業務停止の意味も派生した。
コラム
- 採用では必ずjemandenを目的語に取り、機器の調整ではetwasを明示するなど目的語で意味が分かれる点を意識する
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「採用する」はドイツ語で何と言う？
「採用する」をドイツ語で表現する際、最も一般的で標準的な単語は einstellen です。企業や雇用主が人を「雇い入れる、雇用する」という意味で日常的にもビジネスでも広く使われます。なお、アイディアなどを「採用する」と言いたい場合は、人を雇う einstellen ではなく別の語を用います。
使い分け
- einstellen
人を新しく雇う、雇用するという場面で最も広く使われる標準的な動詞です。分離動詞として活用します。
Die Firma möchte neue Mitarbeiter einstellen.
その会社は新しい従業員を採用したいと考えています。
よくある間違い
✕ Wir haben seine Idee eingestellt.
○ Wir haben seine Idee übernommen. / Wir haben seine Idee akzeptiert.
einstellen は人を雇う意味であり、アイディアや提案の採用には使えません。
「採用する」のよくある質問
Q. einstellen は規則変化ですか？
stellen 自体は規則変化ですが、分離動詞である点に注意が必要です。現在形では stellt ... ein、過去形では stellte ... ein、現在完了形では hat eingestellt と変化します。
Q. 「採用される」と受動態で言うには？
「採用される」は助動詞 werden を使い、eingestellt werden と表現します。例えば「彼はその会社に採用された」は Er wurde von der Firma eingestellt. となります。
「採用する」は英語では
「採用する」を含むフレーズ
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