例文
コアイメージ
雇用条件や職場の事情がまとまったものとしての働く際の条件
関連語
使い方
類義語との違い
Arbeitsbedingung: 賃金や勤務時間、休暇や待遇など、働くときの条件がまとめられた総合的な取り決め
Arbeitsvertrag: 雇用期間や仕事内容、解雇や給与などを文書で定めた取り決め
Gehalt: 月給や年俸など定期的に支払われる労働に対する金銭的報酬
Arbeitszeit: 一日や週単位で定められた働く時間の取り決め
Arbeitsklima: 職場の人間関係や雰囲気から感じる働きやすさの状態
ドイツ語での定義
Gesamt der Vereinbarungen und Umstände, unter denen jemand arbeitet, einschließlich Lohn, Arbeitszeit und Arbeitsumfeld.
語源
Arbeitsbedingungは、Arbeit（仕事）とBedingung（条件）という二語の合成で、後者は古形から動詞bedingenに由来する語である。
コラム
- ドイツ語では単数よりArbeitsbedingungenの複数形で扱うことが多く、待遇比較や交渉の話題で使われやすい。
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Arbeitsbedingung をゲームで覚えよう
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「労働条件」はドイツ語で何と言う？
「労働条件」に最もよく使われるドイツ語は Arbeitsbedingung です。賃金、労働時間、職場環境など、雇用に関する諸条件全般を指します。通常は複数の条件をまとめて指すことが多いため、複数形の Arbeitsbedingungen として使われるのが一般的です。
使い分け
- Arbeitsbedingung
労働時間や賃金、職場環境など雇用契約や就労に伴う諸条件全般を指します。実務では複数形で使われることが多いです。
Die Gewerkschaft fordert bessere Arbeitsbedingungen.
労働組合は労働条件の改善を求めています。
よくある間違い
✕ Ich bin mit meiner Arbeitsbedingung zufrieden.
○ Ich bin mit meinen Arbeitsbedingungen zufrieden.
個別の条項1つではなく労働条件全体を指す場合、通例は複数形を用います。
「労働条件」のよくある質問
Q. 単数形と複数形の使い分けは？
賃金や労働時間などを含む労働環境全体を指す場合は、原則として複数形 Arbeitsbedingungen を使います。「条件が1項目だけ変更された」のように、個別の条件を明確に1点だけ指す場合に限り単数形を用います。
Q. 雇用契約書の条件も同じ語？
契約書全般の契約条件を指す場合は Vertragsbedingungen もよく使われますが、労働に特化した内容であれば Arbeitsbedingungen で十分に自然です。文脈に合わせて使い分けられます。
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