従業員持株制度
「従業員持株制度」の英語
「従業員持株制度」は英語で ESOP と言います。正式には employee stock ownership plan で、ESOP と略すのが一般的です。なお、employee stock purchase plan や stock option とは仕組みが異なります。
例文
The company introduced an ESOP to encourage long-term employee ownership.
その会社は従業員の長期的な所有を促すために従業員持株制度を導入した。
コアイメージ
従業員に株式を持たせて所有意識を高め、企業と利害を一致させる仕組み
英英
An acronym for Employee Stock Ownership Plan: a scheme in which companies provide shares to employees, often via a trust, to foster ownership and align incentives.
語源
ESOPは、Employee Stock Ownership Planの略で、Employee(従業員)、Stock(株式)、Ownership(所有)、Plan(計画)の各語から成る。
コラム
- 導入形態は企業や国により多様で、買収時の取り扱いや持株比率の設計が従業員の権利や課税に影響する。
例文
The company introduced an employee stock ownership plan last year.
会社は昨年従業員持株制度を導入した。
コアイメージ
従業員持株制度は、従業員が割安購入や信託を通じて会社株を保有する仕組みを指す
英英
A scheme allowing employees to obtain company shares, sometimes via discounted purchase plans or trust arrangements, to increase staff ownership and alignment with the company.
語源
employee stock ownership planは、employee(従業員)とstock ownership(株式所有)およびplan(制度)が組み合わさった表現で、従業員による株式取得や信託保有を指す語として生まれた
コラム
- ESOP や employee stock purchase plan、stock option など類似の用語があり、導入目的や運用方法、税扱いがそれぞれ異なることを押さえる