組織内の力関係
「組織内の力関係」の英語
「組織内の力関係」は英語で power dynamics within an organization と言います。組織内で、誰がどの程度の影響力を持ち、意思決定や人間関係にどのような影響を与えるかを表します。group dynamics は集団内の関係や相互作用全般を指し、権力関係に限らない、より広い表現です。
「組織内の力関係」の英語の使い分け
power dynamics within an organization
組織内での権力、影響力、意思決定をめぐる関係を表す、見出しに最も近い表現です。
「組織内の力関係」の例文
We need to understand the group dynamics before assigning roles.
役割を割り当てる前に、集団内の力学を理解する必要がある。
コアイメージ
職場やチームでメンバー間の影響や役割分担がどのように働くかを表す
英英
Ways in which members of a team or organization influence each other's roles, behaviors, and decisions.
語源
group dynamicsは、group(集合を表す語、フランス語groupe由来)とdynamics(力や作用を表す語、ギリシャ語dynamis由来)が結合して、組織や集団の力関係を指す表現になった。
コラム
- 職場ではgroup dynamicsという語がチームの効率や対立の発生に関する説明で用いられ、配置やコミュニケーション設計で重要視される。
「組織内の力関係」のレベル別の例文
- 中学
- 高校・英検2級
Understanding the power dynamics within an organization can explain why some decisions face resistance.
- TOEIC・ビジネス
Before the merger, executives analyzed the power dynamics between the two departments.
- 日常会話
It took me a while to understand the power dynamics in the office.
「組織内の力関係」を英語にするときのよくある間違い
× We need to understand the power relationship of the group.
○ We need to understand the power dynamics within the organization.
power relationship of the group は不自然です。組織内の権力や影響力の関係には power dynamics を使うのが自然です。