組織内の力関係

「組織内の力関係」の英語

「組織内の力関係」は英語で power dynamics within an organization と言います。組織内で、誰がどの程度の影響力を持ち、意思決定や人間関係にどのような影響を与えるかを表します。group dynamics は集団内の関係や相互作用全般を指し、権力関係に限らない、より広い表現です。

「組織内の力関係」の英語の使い分け

「組織内の力関係」の例文

We need to understand the group dynamics before assigning roles.

役割を割り当てる前に、集団内の力学を理解する必要がある。

コアイメージ

職場やチームでメンバー間の影響や役割分担がどのように働くかを表す

英英

Ways in which members of a team or organization influence each other's roles, behaviors, and decisions.

語源

group dynamicsは、group(集合を表す語、フランス語groupe由来)とdynamics(力や作用を表す語、ギリシャ語dynamis由来)が結合して、組織や集団の力関係を指す表現になった。

コラム

  • 職場ではgroup dynamicsという語がチームの効率や対立の発生に関する説明で用いられ、配置やコミュニケーション設計で重要視される。

「組織内の力関係」のレベル別の例文

「組織内の力関係」を英語にするときのよくある間違い

「組織内の力関係」の英語についてよくある質問

Q. 「組織内の力関係」を英語で一言で言うと?
一般的には power dynamics、より明確に言うなら power dynamics within an organization と表現します。
Q. group dynamics はどんな意味ですか?
集団内で人々が互いに影響し合う仕組みや関係性を指します。対立や協力、役割分担なども含みますが、権力関係に限らない、より広い表現です。
Q. 「組織内の力関係」をビジネスでどう言いますか?
power dynamics within an organization が使えます。例えば、We need to understand the power dynamics within the organization before making major changes. は「大きな変更を行う前に、組織内の力関係を理解する必要があります」という意味です。

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