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회사는 규정을 어긴 직원에게 징계ching gye를reul 내렸다.
会社は規定に違反した職員に懲戒処分を下した。
規則や法律に反した行いに対して、組織や権限のある側が正式な不利益を与え、再発を防ぐ働き
규칙이나kyu chi gi na 법을peo beul 어긴eo gin 사람에게sa ra me ge 잘못을chal mo seul 바로잡고pa ro jap kko 다시ta si 같은ka teun 일을i reul 하지ha ji 않게an ke 하려고ha ryeo go 내리는nae ri neun 조치cho chi
징계は、懲（こらしめる）と戒（いましめる）を組み合わせた漢字語で、違反をこらしめて戒める処分を表す
사고가 나자 책임자에 대한 문책이mun chae gi 시작되었다.
事故が起きると、責任者への責任追及が始まった。
失敗や不祥事の責任を明らかにし、当事者に厳しく向き合わせること
잘못이나chal mo si na 실패를sil pae reul 한han 사람에게sa ra me ge 그keu 책임을chae gi meul 따져tta jeo 묻고mut kko 꾸짖는kku jin neun 일il
문책は、漢字の「問責」を韓国語で読んだ漢字語で、責任を問いただす意味がそのまま表れる語
