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目標を立てるの英語表現一覧と実践フレーズ

目標を立てるの英語表現一覧と実践フレーズ

「目標を立てる」を表す最も標準的な英語は set a goal です。複数形の目標なら set goals と表現し、名詞の「目標設定」は goal setting と言います。

日常会話からビジネスまで幅広く使えますが、文脈に応じて「目標を決める(decide on a goal)」「目標を掲げる(set forth a goal)」「目標を下げる(lower a goal)」などの動詞を適切に選ぶことで、伝えたいニュアンスを正確に表現できます。

目標を立てる英語の動詞コロケーション早見表

日本語では「目標」に対して「立てる」「決める」「定める」「掲げる」「持つ」「下げる」「失う」など、多様な動詞を組み合わせます。英語でも伝えたい状況や心理状態に応じて動詞を使い分ける必要があります。まずは頻出の組み合わせを一覧表で確認しましょう。

日本語の表現英語表現主なニュアンスと使われる場面
目標を立てるset a goal最も標準的な表現。日常会話からビジネスまで全般
目標設定(名詞)goal setting人事制度、自己啓発、研修などで使われる名詞句
目標を決める・定めるdecide on a goal / determine a goal複数の選択肢から意思決定する、または公式に決定する
目標を確立するestablish a goal組織や長期計画において確固たる目標を制度化する
目標を掲げるset forth a goal / put forward a goalスピーチ、経営方針発表、所信表明などで公に示す
目標を持つhave a goal目標が存在している継続的な状態を表す
〜を目標にするaim to do / make it a goal to do自身の行動指針として〜することを目指す
目標を下げるlower a goal / adjust a target downward現実的な数値にハードルを下げる、下方修正する
目標を失う・見失うlose one's goal / lose sight of one's goalやる気や方向性を見失う、当初の目的を忘れる
目標を達成するachieve a goal / reach a goal努力の末に目標を成し遂げる、目標数値に到達する

日常会話で「今年の目標を立てた?」と聞く場合は Did you set a goal for this year? と表現するのが自然です。ビジネスで「売上目標を設定する」と言う際も set a sales target のように動詞 set が第一選択となります。

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目標を立てる・設定するの基本英語と文法パターン

「目標を立てる」を英語で表す際、最も基盤となる動詞は set です。ここでは、基本的な使い方と、後ろに続く準動詞(不定詞と動名詞)の文法規則について解説します。

1. 基本形:set a goal と set goals

単一の明確な目標を立てる場合は単数形の set a goal、複数の目標を立てる場合や漠然と「目標をいくつか持つ」という文脈では複数形の set goals を用います。

2. 「〜するという目標を立てる」の文法パターン

「〜するという目標を立てる」と具体的内容を続ける場合、上位サイトなどでは前置詞の使い分けが混同されがちです。英語の文法として主に以下の2つの構文が使われます。

日常会話やビジネス文書ではどちらを用いても意味は通じますが、達成すべき具体的な数値や成果物を示す場合は of -ing、自身のこれからの行動指針を示す場合は to do が好まれる傾向があります。

3. 名詞としての「目標設定」:goal setting

名詞句として「目標設定」と言いたいときは、複合名詞の goal setting(ハイフンを挟んで goal-setting と表記されることもあります)を使います。ビジネスにおける評価制度や心理学・教育の文脈で頻出します。

4. 形容詞を組み合わせた自然な表現

「現実的な目標を立てる」「達成可能な目標を立てる」と言いたいときは、goal の前に適切な形容詞を置きます。

目標を立てる2つの文法パターン

set a goal to + 動詞の原形

  • to不定詞を用いる最も一般的な形
  • 目的や未来の行動を強調する
  • 自身のこれからの行動指針を示す

set a goal of + 動名詞(-ing)

  • 目標の具体的な内容を同格的に説明
  • 数値や状態を伴う際によく用いられる
  • 達成すべき具体的な数値や成果物を示す

後ろに続く準動詞によって強調されるニュアンスや使われる文脈が異なります。

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次の疑問立てた目標を日々の計画に落とし込みたいときは、今月や今日の目標を表す英語表現もあわせて確認しておくと便利です。

決める・定める・掲げる・持つを表す英語表現

単に「立てる(set)」だけでなく、意思決定のプロセスや宣言の度合いを強調したい場合には、以下のような動詞が適しています。

1. 目標を決める:decide on a goal

いくつかの候補の中から「これにする」と選んで決めるプロセスには decide on を使います。

2. 目標を定める・確定する:determine a goal / establish a goal

公式に基準を定めたり、綿密な計画に基づいて目標を確定させたりする場合は determine や establish が適しています。ビジネスや公的文書で好まれるフォーマルな表現です。

3. 目標を掲げる:set forth a goal / put forward a goal

方針発表会やスピーチなどで、人前で堂々と目標を提示する「掲げる」のニュアンスには、句動詞の set forth や put forward、あるいは動詞 declare(公表する・宣言する)がぴったりです。

4. 目標を持つ:have a goal

「目標を立てる(行動)」ではなく、「目標を持っている(状態)」を表す場合は、単純に have a goal を使います。

5. 〜を目標にする:aim to do / make it one's goal to do

自分の行動について「〜することを目標にする」と述べる構文はいくつかあります。

ニュアンス別の動詞使い分け
👉決める

decide on:複数の候補から選ぶプロセス

📋定める・確定する

determine / establish:公式基準や長期計画

📢掲げる

set forth / put forward:人前で堂々と提示

単に立てるだけでなく、意思決定や宣言の度合いに応じて動詞を選びます。

目標を下げる・失うなど変更や挫折を表す英語表現

目標は立てるだけでなく、途中で下方修正したり、困難に直面して見失ったりすることもあります。こうした軌道修正や挫折を表す表現も覚えておくと役立ちます。

1. 目標を下げる・下方修正する:lower a goal / adjust downward

設定した基準を低くする場合は lower a goal を使います。ビジネスで数値を公式に下方修正する場合は adjust one's target downward や revise a target downward という表現が一般的です。

逆に「目標を引き上げる・上方修正する」場合は raise a goal や adjust / revise a target upward と言います。

2. 目標を失う・見失う:lose one's goal / lose sight of one's goal

目標が完全になくなって途方に暮れる場合は lose one's goal、忙しさや困難の中で当初目指していた方向性を見失ってしまう場合は lose sight of one's goal(目標を見失う)という慣用句を使います。

目標の修正と挫折を表す表現

基準の変更・修正

  • lower a goal:設定基準を低くする
  • adjust / revise downward:公式に下方修正
  • raise / revise upward:目標を引き上げ

目標の喪失・見失い

  • lose one's goal:目標が完全になくなる
  • lose sight of one's goal:当初の方向性を見失う

途中で軌道修正する場合や困難で見失う状況に応じた表現の整理です。

「目標を立てる」の英語表現のイメージ

目標を意味する名詞5つの使い分けとニュアンス差

英語で「目標」に該当する名詞には goal, target, objective, aim, purpose があります。これらは日本語ではすべて「目標」「目的」と訳されますが、使われる文脈や射程が異なります。

単語中心的なニュアンスよく使われる場面・コロケーション
goal最終的な到達点・大枠の目標個人の夢、新年の抱負、キャリア計画(long-term goal)
target具体的な数値ノルマ・測定可能な指標売上目標、納期、スコア(sales target, hit a target)
objective客観的で戦略的な中間目標ビジネス計画、MBO評価制度(business objectives)
aim意図や狙い(やや主観的)研究の主旨、提案の狙い(the aim of this project)
purpose行動の存在意義・究極の目的(なぜやるか)人生の目的、会社の理念(purpose of life)

1. goal:最も包括的な「目標」

goal は最も広範囲に使われる単語です。努力して到達したい最終的な結果を指します。抽象的な目標から具体的な目標まで使えます。

2. target:数値や期日が定まった「的(まと)」

target は弓道の「的」が語源であり、数字で明確に測れる売上ノルマや達成基準に対して用います。動詞は meet や hit、miss(未達)とよく連動します。

3. objective:戦略的・具体的な「業務目標」

objective はビジネスや組織運営で標準的に使われる単語です。goal よりも具体的で、期限や達成基準が明確に定義された中間ステップを指すことが多いのが特徴です。

4. aim と purpose:狙いと目的

aim は「何を狙っているのか」という方向性を示し、purpose は「何のために存在するのか」という動機や大義名分を表します。purpose(目的)を果たすために goals(大目標)を設定し、それを objectives(具体的目標)や targets(数値指標)に細分化するという関係性です。

そのまま使える目標設定の英語例文30選

ビジネスの人事評価、英語学習、プライベートや新年の抱負でそのまま活用できる実践的な例文を分野別にまとめました。

1. ビジネス・人事評価(MBO)で使える例文10選

2. 英語学習・自己啓発で使える例文10選

3. プライベート・新年の抱負で使える例文10選

英語圏では新年の抱負を New Year's resolution と呼びます。抱負を述べる際は My resolution is to... や現在完了形 I have resolved to... もよく使われます。

SMARTの法則とMBO目標文作成テンプレート

説得力のある英語の目標文を書くためには、ビジネスの世界で標準となっているSMARTの法則に沿って設計することが欠かせません。フレームワークの要素と、英文目標シートでそのまま使える書き方テンプレートを紹介します。

1. 目標設定の国際標準「SMARTの法則」

頭文字英語の定義日本語の意味と基準
SSpecific具体的である(誰が見ても内容が明確か)
MMeasurable測定可能である(数値や検証指標があるか)
AAchievable達成可能である(現実的な範囲に収まっているか)
RRelevant関連性がある(上位方針や自分の将来に合致しているか)
TTime-bound期限が明確である(いつまでに達成するかが定まっているか)

たとえば「英語を頑張る(Work hard on English)」ではSMARTの基準を満たしていません。「2024年12月末までにTOEICで800点を取得する(Achieve a TOEIC score of 800 by the end of December 2024)」とすることで、具体的(Specific)・測定可能(Measurable)・期限付き(Time-bound)の条件が満たされます。

2. MBOシートでそのまま使える英文フォーマット

外資系企業や英語での人事評価シート(MBO)では、主語(I)を省略し、Action Verb(動詞の原形) から書き始めるのが通例です。以下の3つの型を覚えておくと簡単に目標文を作成できます。

3. 使えるアクション動詞(Action Verbs)一覧

英文の目標作成では、具体的で前向きな動詞の選定が評価を左右します。以下の動詞を用いましょう。

数値改善型目標の作成フォーマット
動詞の原形+対象の数値・指標+from [現状] to [目標]+by [期限]

Increase monthly website visits from 50,000 to 75,000 by September 30.9月30日までに、月間ウェブサイト訪問者数を5万人から7万5千人に増やす。

MBOシートでは動詞の原形から書き始め、現状・目標・期限を明確に示します。

次の疑問評価シートの記入や面談で使う実務用語をさらに補いたいなら、ビジネスでの目標設定や評価の英語表現が役立ちます。

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理解度チェック

Q1. 「目標を掲げる」を表す句動詞として本文で紹介されたものは?

  1. set forth a goal
  2. lower a goal
  3. decide on a goal
  4. lose sight of a goal
答えを見る

正解: A. set forth a goal
方針発表やスピーチなどで人前で堂々と目標を提示する「掲げる」には、set forth や put forward を使います。

Q2. 「売上目標などの測定可能な数値ノルマ」を指す名詞は?

  1. purpose
  2. target
  3. aim
  4. meaning
答えを見る

正解: B. target
target は弓道の「的」が語源で、売上ノルマなど数字で明確に測れる達成基準に対して用いる名詞です。

Q3. 英文の人事評価シートで目標文を書く際の通例はどれ?

  1. 必ず主語に「I」を補って書き始める
  2. 動名詞(〜ing)から書き始める
  3. 動詞の原形から書き始める
  4. 受動態(be動詞+過去分詞)で書く
答えを見る

正解: C. 動詞の原形から書き始める
外資系企業などの英文人事評価シートでは、主語(I)を省略し、動詞の原形(Action Verb)から書き始めるのが通例です。

よくある質問

Q. 目標を立てるの過去形は英語で何ですか?
動詞 set の過去形は同じく set です。そのため「目標を立てました」は I set a goal. または完了形を用いて I have set a goal. と表します。setted という変化は誤りです。
Q. 目標を達成するの自然な英語表現は?
最も一般的な表現は achieve a goal です。数値基準や期日を伴う目標には reach a goal や hit a target、努力して困難な目標を成し遂げた際は attain a goal も使われます。
Q. 目標を決めるはdecideだけでも伝わりますか?
「目標を決める」と言いたい場合は前置詞 on を補い、decide on a goal とする方が自然です。単に decide to do(〜することに決める)という形でも目標設定のニュアンスを十分に表現できます。
Q. 目標を下げることはビジネス英語で何と言いますか?
社内会話では lower a goal や lower a target と言います。公式な会議やIR発表では revise our target downward や adjust our target downward(目標を下方修正する)という表現が適切です。
Q. 目標を見失うは英語でどう言いますか?
最も自然な慣用句は lose sight of one's goal(自分の目標を見失う)です。当初の志や目指すべき方針を忘れてしまった状況を的確に描写できます。

2026年9月24日更新・モチタン辞典編集部