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採用サイトは英語で何と言う？Careers表記と実務テンプレート

「採用サイト」を表す英語表現の違いと使い分け

日本語の「採用サイト」「求人サイト」には、自社が運営する公式の採用ページと、多数の企業の求人が一覧で掲載されている外部メディアの2種類が含まれます。英語では、対象がどちらであるかによって明確に言葉を使い分ける必要があります。

自社のWebサイトに設置するリンクであれば、単数形の Career ではなく複数形の Careers と表記するのが通例です。これは「社員一人ひとりの多様な経歴や可能性」を包括するニュアンスを含むためです。

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Webサイトのメニューに「Recruit」が不自然な理由

日本の企業サイトでよく見られる「RECRUIT」というメニュー表示は、ネイティブスピーカーにとっては不自然に感じられる典型的な表現です。

recruit は基本的に「新兵を募る」「新人を補充する」「（人を）雇う」という行為を表す動詞、あるいは「新入社員」「新兵」という人を表す名詞です。

そのため、Webサイトのヘッダーに単独で Recruit と書かれていると、「採用する」という企業側の動作だけが唐突に置かれている印象を与えたり、軍隊の徴兵窓口のようなニュアンスを想起させたりすることがあります。

英語圏で推奨されるナビゲーション表記

• Careers: 最も推奨される標準表記。グローバル企業の大多数が採用しています。
• Join Us / Work with Us: スタートアップやベンチャー企業で好まれる、親しみやすい呼びかけ表現です。
• Open Positions: 現在応募を受け付けている空きポスト一覧へ直接遷移させる場合に適しています。

海外からの閲覧者や外国籍の求職者に違和感を与えないためには、グローバル標準である Careers を第一候補として採用するのが適切です。

採用サイトを英語化するための項目別対訳テンプレート

企業の採用サイトや求人票（Job Description）を英語化する際に必要となる主要項目の標準的な英語表記です。そのままページの構成見出しとして活用できます。

日本語の見出し	標準的な英語表記	補足・代替表記
職種名	Job Title	Position
職務内容	Job Description / Responsibilities	Key Duties / What You Will Do
応募要件（必須）	Requirements / Minimum Qualifications	Must-Have Skills
応募要件（歓迎）	Preferred Qualifications	Nice-to-Have Skills
勤務地	Location	Work Location / Workplace
雇用形態	Employment Type	Full-time, Part-time, Contract
給与・報酬	Salary / Compensation	Remuneration
福利厚生	Benefits / Perks	Benefits and Perks
選考プロセス	Hiring Process	Selection Process / Application Steps
応募方法	How to Apply	Application Instructions

募集要項で使える定型英文パターン

仕事内容を記述する際は、主語を省き、動詞の原形または動名詞から始めるのが英語圏の標準的なスタイルです。

• Lead the planning and execution of global marketing campaigns.
  （グローバルマーケティング施策の企画および実行を主導する。）
• Collaborate with cross-functional teams to improve product quality.
  （部門横断チームと連携し、製品品質の向上を図る。）
• Analyze customer feedback and propose data-driven solutions.
  （顧客からのフィードバックを分析し、データに基づいた改善策を提案する。）

次の疑問募集要件でよく使われる「経験者優遇」などの細かい条件表現は、「経験者」を表す英語表現の使い分けで詳しく確認できます。

海外の求職者に響く職務記述書の作成ポイント

海外の求職者やバイリンガル人材を対象に採用サイトを制作する場合、日本の典型的な「総合職採用」の募集要項をそのまま英訳するだけでは十分な応募が集まりません。職責と評価基準を明確にした Job Description（ジョブディスクリプション）の設計が不可欠です。

1. 必須要件と歓迎要件を厳密に分ける

英語圏の求職者は、Requirements（必須要件）に書かれている条件を自身が満たしているかどうかを厳密に照合して応募を判断します。必須でない要素は必ず Preferred Qualifications（歓迎要件）に分類してください。

2. 働く環境・柔軟性を明記する

リモートワークの可否や勤務形態に関する情報は、求職者にとって極めて重要な関心事です。

• Remote work available（リモートワーク可能）
• Hybrid work model (2 days in office, 3 days remote)（ハイブリッド勤務：週2日出社、週3日リモート）
• Flexible working hours / Core hours from 11:00 to 15:00（フレックスタイム制／コアタイム 11:00〜15:00）

3. 福利厚生（Benefits）を具体的に提示する

項目	英語表現	具体例
社会保険	Social Insurance	Full social insurance coverage（社会保険完備）
通勤手当	Commuting Allowance	Commutation expenses fully covered（通勤交通費全額支給）
有給休暇	Paid Time Off (PTO) / Annual Paid Leave	10 days of paid leave granted upon joining（入社時に10日付与）
スキル支援	Professional Development Support	Subsidies for language learning and certifications（語学学習・資格取得補助）
育児・介護	Parental Leave / Family Care Leave	Paid parental leave for all employees（有給育児休業制度）

採用サイトや求人に関するビジネス英文フレーズ集

採用サイトの公開、求人媒体への出稿、応募受付など、採用実務で頻繁に用いられる自然なビジネス英語フレーズです。

求人の告知・公開

We have launched our new English career site today.
（本日、弊社の新しい英語採用サイトを公開いたしました。）

We are pleased to announce the opening of our new careers page.
（弊社の新しい採用ページが開設されましたことをお知らせいたします。）

We have posted a new job opening for a bilingual sales representative on our career site.
（採用サイトにバイリンガル営業担当の新規求人を掲載いたしました。）

求人サイトやSNSでの応募呼びかけ

Explore open positions and apply directly through our careers page.
（募集中の職種をご確認のうえ、弊社の採用ページより直接ご応募ください。）

We are looking for talented professionals to join our expanding team.
（事業拡大に伴い、優秀なプロフェッショナル人材を募集しています。）

Check out our latest job postings on our recruitment platform.
（弊社の採用プラットフォームにて最新の求人情報をご確認ください。）

採用担当者からの連絡・返信

Thank you for applying through our career site. We have received your application.
（採用サイトよりご応募いただきありがとうございます。応募書類を受領いたしました。）

We are currently reviewing your qualifications and will get back to you within five business days.
（現在、ご経歴の確認を行っております。5営業日以内にご連絡いたします。）

実務で役立つ定型表現をさらに確認したいときは、ビジネスの例文集を参考にしてください。

英語力を活かせる求人媒体・採用プラットフォームの種類

求職者が英語力を活かせる仕事を探す際、あるいは企業が英語人材を採用する際には、媒体の特性に応じた選定が重要になります。英語求人を扱うプラットフォームは大きく4つの系統に分かれます。

1. バイリンガル特化型求人サイト

日英両言語を自在に操る人材を主な対象とする採用媒体です。外資系企業や日系グローバル企業の求人が多く、職務経歴書を英語と日本語の双方で登録する仕組みが整っています。日常会話レベルからネイティブレベルまで幅広い案件が揃っています。

2. 海外留学生・海外大生向けキャリアプラットフォーム

海外の大学を卒業した日本人留学生や、日本の大学で学ぶ外国人留学生に特化した採用支援サービスです。日英バイリンガルを対象とした定期的なキャリアフォーラムや合同選考イベントと連動したオンライン求人機能を有しています。

3. 在日外国人・多言語人材向けライフ・求人サイト

日本国内に在住する外国人住民を主な対象とした生活支援および求人プラットフォームです。英語をはじめとする多言語で情報が提供されており、語学力や母国の専門知識を活かせる職種、特定技能や技術分野の求人情報が充実しています。

4. 外資・グローバル特化型転職エージェントサイト

専任のバイリンガルコンサルタントが求職者と企業の間に入り、マッチングを支援するサービスです。一般の公募サイトには掲載されない非公開の幹部候補案件や専門職案件を多く扱っています。

採用面接や業務で求められるスピーキング力を高めるには、英会話の総合ガイドが役立ちます。

次の疑問実際にどんな職種や雇用形態の募集があるか具体的に探したいときは、英語を活かせる仕事やバイト求人の特徴も参考になります。

英語求人で求められる語学力指標の読み解き方

採用サイトや求人票に記載されている英語力条件には、一定の業界標準表現が存在します。自身の語学力と照らし合わせ、適切な職種を見極めるための目安を整理します。

英語圏の企業や外資系企業では、TOEICの点数そのものよりも「過去の職務で英語をどのように使用し、どのような成果を上げたか」を重視する傾向があります。応募書類（Resume / Curriculum Vitae）には、数値だけでなく実際の業務内容を具体的に記述することが重要です。

よくある質問

Q. 採用サイトのURLは英語でどう設定すべき？

コーポレートサイトのドメイン配下に置く場合、/careers または /jobs とする構成が世界的な標準です。独立した特設サイトにする場合は careers.example.com のようなサブドメイン形式が一般的に用いられます。

Q. 「新卒採用」「中途採用」は英語で何と言う？

新卒採用は New Graduate Recruitment や Early Careers、中途採用・経験者採用は Mid-Career Recruitment や Experienced Hires と表現するのが適切です。

Q. 「求人を掲載する」を自然な英語で言うと？

最も自然な動詞は post です。post a job on our career site（自社の採用サイトに求人を掲載する）や publish a job opening（求人を公開する）などの表現が使われます。

Q. 応募要件の「大卒以上」は英語でどう書く？

Bachelor's degree or equivalent experience required（学士号または同等の実務経験必須）と記載するのが一般的です。海外市場では学位と同等の実務年数を認める併記表現が好まれます。

Q. 英語の採用サイトでエントリーボタンは何と書く？

最も標準的でわかりやすい表記は Apply Now（今すぐ応募する）です。そのほか Apply for this position や Submit Application も広く使用されます。

2026年9月25日更新・モチタン辞典編集部

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