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한국han guk 기업은ki eo beun 연공서열을yeon gong seo yeo reul 중시하는chung si ha neun 경향이kyeong hyang i 있다it tta.
韓国企業は年功序列を重視する傾向がある。
同じ組織で積み重ねた勤続年数や功績が、人の位置を決める縦の並び
근무한keun mu han 기간과ki gan gwa 쌓은ssa eun 공로를kong no reul 기준으로ki ju neu ro 사람의sa ra mui 순서나sun seo na 지위를chi wi reul 정하는cheong ha neun 조직의cho ji gui 질서chil seo
연공서열は、漢字語の「年功序列」で、「年」は年数、「功」は積み重ねた働きや功績、「序列」は順番を表し、勤続年数などで人の位置を決める意味に結びつく