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조직의 관료화kwal lyo hwa가ga 혁신을hyeok ssi neul 막았다.
組織の官僚化が革新を妨げた。
本来は人や目的に合わせて動く組織が、規則を守ること自体を優先するようになる傾向
조직이cho ji gi 사람이나sa ra mi na 목적보다mok jjeok ppo da 규정과kyu jeong gwa 절차를cheol cha reul 더teo 중요하게chung yo ha ge 여기며yeo gi myeo 관료적인kwal lyo jeo gin 방식으로pang si geu ro 바뀌는pa kkwi neun 과정kwa jeong
관료화は、官僚を表す관료に、ある状態へ変わることを示す化が付いた語で、官僚的になる過程を表す
